职场神攻略13：跳槽，怎么才能越跳越好

跳槽，怎么才能越跳越好

今天跟大家谈一谈跳槽。在跳槽这件事上，有的是主动的跳槽、有的是被动的跳槽、有的是被猎头去挖掘的特别优秀的人才，在谈到跳槽，一半是海水一半是火焰，我们在跳槽的时候怎么才能越跳越好？

如果你要越跳越好就需要有足够大的价值，所以在这个角度来说，人才是不怕跳槽的。

一种是有丰富的行业经验、行业资源，有稳定的客户圈子，有丰富的供应商、广告商的资源，这种人才的跳槽，很容易得到新单位青睐，是一种价值的转移。

另外一种技术性人才，具有核心优势的专业人才，比如说一些紧缺性的专业技能，想数据分析师、python算法工程师、会计师等。这些人才很容易受到新单位的欢迎，本身的人才缺口很大。

有的听众会说，我们没有上面所说的优势，那凭什么跳槽？怎么办？有两种情况。

1.你放低自己的身段，进行降维竞争。这种跳槽是贬值性的。

2.提升自己的能力。硬技能的提升相对来说简单一些。在提升技术的时候，新兴行业的技术提升又相对容易一些。

跳槽，主要是为自己有个更好的发展空间，除了尽早明确岗位、行业方向之外，一定要做好保密工作。跳槽之前，对于转入行业、专业、岗位都要做好充分的调研都需要认真细致调研。不要匆忙离职，草率进入新单位，避免后期后悔。最后跳槽前做好现在工作的收尾工作，做好工作的交接。

【本节目由华信智原倾力打造】

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