“高层次人才优先”是经济学,还是新歧视?

“高层次人才优先”是经济学,还是新歧视?

00:00
08:03

今日福利

同学们,吴晓波频道出品,3w人都在学习的《7天小白理财训练营》限量招募中

只要9.9元,轻松增加“睡后”收入:

【0基础】极简课程,小白也能听懂

【时间短】每天10分钟,上班族也能学

【能赚钱】终生受用的投资技巧,轻松学,用得上

【可复用】4招选出好基金,赚取更多收益

如果你想学理财,想增加收入,想改变自己

戳此加入,限量招募中>>


“帕累托改进”由意大利经济学家维弗雷多·帕累托首次提出,指的是在重新分配资源时,整体效率会因为新的方案得到提高,同时又不会对任何人造成损失。 
 
与帕累托改进相匹配的另一个概念叫做“帕累托最优”,指的是资源配置达到了最优化。在这种状态下,我们无法做到在不影响他人利益的前提下,让某个人的情况变得更好。
 
一般来说,要达到帕累托最优,需要同时满足三个条件:第一,交换最优;第二,生产最优;第三,产品混合最优。
 
帕累托最优意味着公平与效率达到了理想状态,是一种几乎无法实现的“乌托邦”。在传统经济活动中,我们只能通过制度的改进,最大限度地接近帕累托最优。
 
但在未来,区块链技术却极有可能帮我们实现帕累托最优。

以上内容来自专辑
用户评论
  • 吴晓波频道

    今天的片尾曲是PAS的《Field of Sea》,听过的同学请举手~转发今天的音频给好友或分享至朋友圈,邀请好友一起学习哦~

    唐维WeLL 回复 @吴晓波频道: 怎么搜不到呢

  • 吴晓波频道

    听完今天的音频,我给大家留了个小问题,你在工作或生活中碰到过哪些不合理,或者效率低下的制度呢?快在评论区说说吧~

  • 财经屠龙大虾

    这恐怕是一个无法实现的乌托邦吧,因为就医这个问题本质上是资源的争夺

    财经屠龙大虾 回复 @财经屠龙大虾: 没有人会在没有足够好处的前提下进行资源让渡,但如果拿出足够有诚意的好处,这个针对人才的特殊照顾政策就不攻自破了,意味着只要拿出足够有诚意的好处就可以享受优先就医权利,这个优先权利针对的人群就无限扩大化了

  • 流火_G7

    最近的内容有点鸡肋哦,小编加油,品牌建立不易

  • 第一天道

    这是老新闻了

  • Candy_5p

    吴老师给沈阳医院的这个建议太不make sense

  • 听友184377147

    这两者没什么相关性吧

  • Superlulu_h2

    配乐是啥歌呀 好好听

  • 豪H杰

    就此别过