028【擅用工具】如何将《效率手册》做目标设定与目标分解

本期重点

【效率手册】目标设定+目标分解

【开场音乐】

高效的时间管理，过硬的职场技能，带你开启职业裂变之路。大家好，我是GYL全球青年领导力公益品牌创始人张萌。

【过度音乐，短】

效率手册是有效的时间管理工具，掌管计划门。我是一位十五年效率手册使用者，之前用成型版的效率手册，结果发现根本不会用，慢慢地，不断更新效率手册品牌，要找到最适合自己的手册，经过多年试用发现，效率手册掌管时间管理的计划门，既然是计划，那么目标就是第一位的。

【过度音乐，短】

其实人与人差别很大，往往在于是否有明确的目标，以及坚持的毅力，让你在遇到困难中还能不断向前。那么效率手册应该是训练你设定目标，以及目标实现的有效工具。

【过度音乐，短】

一本效率手册，到底训练你哪些方面的时间管理能力了呢？

【过度音乐，短】

第一，365次的日计划能力训练。365次每日目标设立，365次每日清单管理，以及365次排程训练，365次早起的人性考验。

【过度音乐，短】

第二，52次周目标设立，52次周清单管理能力，52次周计划分解。

【过度音乐，短】

第三，12次月目标设立，12次月计划分解。

【过度音乐，短】

第四，一次年度目标设立，一次年度目标分解。

【过度音乐，短】

其实你的时间管理能力往往是在与自我对话反思中度过的，也是在每一次挣扎与痛苦中度过的。相对应的，你的进步也是在一次又一次的时间管理能力训练中提升表现出来的。这就是时间管理，这就是自我管理与提升，也会被人称为习惯的力量。

【过度音乐，短】

养成一个好习惯，需要很长时间；接受一个坏习惯，只要一瞬间。这就是为什么很多人认为自己总在煎熬与自我对话中度过，哪有轻轻松松的成功，只有成功后的轻描淡写，说“这是我运气比较好”

以上为萌姐演讲稿，文字版权原因，萌姐已尽全力做最大的展示哦～～

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