综合素质-70-作文备考指导（三）

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大家好，今天继续给大家讲写作，考场写作时需要在结构之外积累素材，最大的困难其实是在于两个点，一是积累很多，背诵量是很大的，这个很困难，二是如果积累得很少，又不够用，因为主题是非常开放的。因此尽量去背那种以一当十的，好记的，而且最好是有人整理过。在一个例子里面需要记住的字数越少越好的例子，对例子的评价就是三个要素，叫人事点。比如说，这样的一个分论，谈的是个人的跳出经验，要勇于创新，举了一个叫耿帅的小伙的例子，这个小伙在短视频App上做那种无厘头主播，这个故事你去背本身没有问题。这个分论种，他说的是一个叫耿帅的人火了，先抛出这个人是谁，然后说他做了什么事，最后一句话说这件事印证了一个什么样的点，所以我们记例子就记三个东西叫人事点。所以当我们在日常的任何的看到的故事，比如说你看书，看报纸，或者你的自媒体看到这样的故事时，这种东西叫知识，不叫例子，所以我们不提倡看例子的时候是多看书，而是鼓励多记人事点。

什么叫人事点呢？就是把这个素材拿过来分解为这是一个什么人，这是一个什么事，可以落在什么点上，再把这个例子背下来，考试的时候誊抄在卷子上，例子里面的中心词换成对应的关键词就可以了。比如说雷昂纳多的这个例子，它既是尝试又是努力，既是奋斗又是超越，既是对自己的否定，又是一次华丽的转身，既是一个男人成熟的过程，又是一个艺术家的成长性。你要记得是这些可置换的关键词。能够做到第一，例子里没有病句，甚至句子很好看。第二，能够用更少的背记时间来换取更大的收获。第三，例子被用到的可能性也会更多，这是在记例子时候的任务，那么在记素材的时候，给大家定义叫三阶段，首先需要背下二十多个非常简单的例子。第二件事是曾经17有一个素材的系列课，这里面把所有的备考主题进行了整理，整理出来之后是一百多个分主题的例子。如果有时间把这一百多个例子背下来，基本上考试是够用的。第三，17会在每个工作日的早上十点到十点半，都会有一些素材课，每天都会讲一个人物或者讲一个作品。都会按照刚才的讲的那样给大家分解，自己根据需求来看。

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出品，必属精品，明天见。