30【第五周|情绪演绎】情绪表现的综合运用

声音形象设定要素：年龄丶职业丶性格。 声音设定原则： 1、主要角色的设定不超过六个；2、声音形象类型化；3、抓神韵即可。 叙述/旁白形象的处理方法：1、为叙述赋予【半角色】的声音形象，一半是演播者，另一半根据作品设定，不可过多参与小说的情节；2、叙述（旁白）的声音形象设定，需要有延续性，要耐听。当叙述与角色切换时，幅度不可过大，整个情绪要统一。 形式美和形象美都要具备。 奸诈：加鼻音；忠臣：胸腔共鸣；谏臣，比较固执：喉音较重。 类型化：抓特征，要重视神韵，不要局限于外部形象

声音形象设定要素：年龄丶职业丶性格。 声音设定原则： 第一，主要角色设定不超过六个。 第二，声音形象类型化。 第三，抓神韵即可。 如何处理叙述形象？ 为叙述赋予半角色的声音形象，一半是演播者，另一半根据作品设定。 叙述的声音形象设定，需要有延续性。 叙述与角色切换时，幅度不可过大。

演播者和角色音切换的时候，这叫，跳进跳出。注意：跳进跳出不要过大。

林冲最多30多岁，要不然他老婆怎么还可能年轻貌美

【温故知新】声音形象设定要素：年龄丶职业丶性格。 声音设定原则： 1、主要角色的设定不超过六个；2、声音形象类型化；3、抓神韵即可。 叙述/旁白形象的处理方法：1、为叙述赋予【半角色】的声音形象，一半是演播者，另一半根据作品设定，不可过多参与小说的情节；2、叙述（旁白）的声音形象设定，需要有延续性，要耐听。当叙述与角色切换时，幅度不可过大，整个情绪要统一。 形式美和形象美都要具备。 奸诈：加鼻音；忠臣：胸腔共鸣；谏臣，比较固执：喉音较重。 类型化：抓特征，要重视神韵，不要局限于外部形象

课程的前半部分被训练营节选。 声音形象设定三要素：年龄、职业、性格。（大概率设定：神韵即可） 声音设定原则：1.主要角色设定不超过6个。（人物再多：中性，更多只会搅乱自己，冲淡6个主要角色）2.声音形象类型化。3，抓神韵即可。（如大臣人物类型化：奸臣+鼻音，忠臣+胸腔共鸣，语调放得正一点，固执的臣+喉音、沙哑）。 叙述性语言（旁白）：1.给予虚拟“讲述人”的半角色（一旦设定成一个角色，就干扰了其他角色，半角色既不干扰，又有自己的性格）2.另一半是演播者(有演播者自己的特色）。3.考虑作品的基调、作者，根据声音类型，稍稍调整即可。4.叙述语言要有延伸性（听众听多久都不会累）。

【温故知新】声音形象设定要素：年龄丶职业丶性格。 声音设定原则： 1、主要角色的设定不超过六个；2、声音形象类型化；3、抓神韵即可。 叙述/旁白形象的处理方法：1、为叙述赋予【半角色】的声音形象，一半是演播者，另一半根据作品设定，不可过多参与小说的情节；2、叙述（旁白）的声音形象设定，需要有延续性，要耐听。当叙述与角色切换时，幅度不可过大，整个情绪要统一。 形式美和形象美都要具备。 奸诈：加鼻音；忠臣：胸腔共鸣；谏臣，比较固执：喉音较重。 类型化：抓特征，要重视神韵，不要局限于外部形象

演播和角色互相切换的时候，不要跳进跳出的太大，整个情绪需要统一

一 声音角色设定考虑年龄，性格，职业即可 二 设定原则: 原则1 主角小不超六个 原则2 类型化 原则3 变现神韵 三 給旁白（建议叫叙述）设定一个半角色（根据作品基调设定这个角色性格，另外一半儿呢是你，根据你自己的风格）， 半角色不要过于鲜明，要有延展性可持续不会腻，且与上下文对白的条件跳出差异不能过大

听了艾宝良老师这次课程，感觉有些东西打碎了，重组了…！