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第九章:赏罚分明~3.奖惩制度要摆在台面上,杜绝暗箱操作
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管理就是带团队2
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第九章:赏罚分明~4.兑现奖励不隔夜,及时肯定员工的努力
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第九章:赏罚分明~3.奖惩制度要摆在台面上,杜绝暗箱操作
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第九章:赏罚分明~2.间接地表扬,给员工建立好口碑
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第九章:赏罚分明~1.平等对待就是抹杀杰出员工的贡献
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第八章有效激励:~9.公开透明的绩效考核,有一石二鸟的功效
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第八章有效激励:~8.靠谱的晋升制度让激励更能笼络人心
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第八章 有效激励 第七节:提供良好的福利方可收获人心
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第八章 有效激励:~6.让员工更多参与决策,提振其干劲
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第八章 有效激励:~5.记住,多数员工多数时候需要以薪换心
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第八章 有效激励:~4.一个响亮的头衔会让员工把工作干的更好
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