第九章：赏罚分明～2.间接地表扬，给员工建立好口碑
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- 第九章：赏罚分明～3.奖惩制度要摆在台面上，杜绝暗箱操作7608:12
- 第九章：赏罚分明～2.间接地表扬，给员工建立好口碑5808:58
- 第九章：赏罚分明～1.平等对待就是抹杀杰出员工的贡献10411:13
- 第八章有效激励：～9.公开透明的绩效考核，有一石二鸟的功效6708:54
- 第八章有效激励：～8.靠谱的晋升制度让激励更能笼络人心6808:28
- 第八章 有效激励 第七节：提供良好的福利方可收获人心6909:00
- 第八章 有效激励：～6.让员工更多参与决策，提振其干劲8009:25
- 第八章 有效激励：～5.记住，多数员工多数时候需要以薪换心9609:08
- 第八章 有效激励：～4.一个响亮的头衔会让员工把工作干的更好9508:12
- 第八章 有效激励：～3.为每个员工都准备一份“心理奖金”7708:43
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