第94课 《发现你的职业性格》——你的核心性格类型是什么

喜马拉雅的朋友们大家好，我是高岚。上节课我们介绍的书叫做《赢在性格》，我们说，无论是对于个人，还是企业的HR或者管理者，我们都可以从这本书中获得启示，我们可以了解到不同心理类型在工作中会表现出什么样的特点，从而在不同心理类型的人的目标设定、时间管理、压力管理等等方面提出了非常具有参考性的建议。

今天我们给大家推荐的书聚焦在不同心理类型的人在职场中的工作方式与人际关系上，这本书是非常“实战型”的一本书，在书中我们会看到很多的练习、很多的建议，以及一些小问题来协助我们去看一看自己在工作方式和人际关系上是什么样的、我们可以做什么改变。这本书叫做《发现你的职业性格：MBTI帮助你发挥自身潜力》。这本书的作者是格里高力·哈苏克苏，格里高力是著名的组织心理学家，在组织变革、团队建设、个性研究等等领域都有非常丰富的实践经验。

格里高力在这本书的第一个部分“做出改变，发现自己”中，提出了做出改变的重要性。在极速变化发展的今天，我们需要不断地对自己做出调整，才能让自己获得更好的发展。因此，了解自己的意义在于可以做出改变。当然，这种改变并不是说我们要改变自己的天性，也不是说一定要求自己去做一个十全十美的人，或者自己一定要变成别人的样子，而是通过认识自己和别人，了解自己和他人的性格特点，在保持自己个人特色的基础上，在工作和人际交往中做出一些调整，来让自己获得更好的发展。

在这个部分，作者给出了我们在工作中、在人际关系中需要怎样去做出改变。进一步说，我们需要怎样去了解自己？作者介绍了他自己总结出的4种核心的性格类型。第一种是“稳定者”，这个类型的特征是倾向于实事求是的态度，重视常识性的知识，他们重视事实和事物的逻辑。这个类型对应MBTI中的感觉思维型，也就是ST类型的人。第二种是“协调者”，作者认为这个类型的特征是非常善于社交，对人很友好，他们十分重视人际关系。这个类型在MBTI中对应的是感觉情感型，也就是SF。第三种类型是“有感染力者”，作者认为这个类型的人善于沟通，他们会为别人争取利益，也经常想要激励别人去做正确的事情。这个类型在MBTI中对应的类型是直觉情感型，也就是NF。最后一个类型是“远见卓识者”，作者认为这个类型的人具有远见，关注未来，他们会为了自己的目标制定清晰的计划。这个类型在MBTI中对应的是直觉思维型，也就是NT。那么，我们可以根据作者的介绍，去判断自己在工作中表现出来的特征更符合哪一种类型。

在这本书的第二部分，作者为这四种类型的人提供了一些做出改变的方法。作者从五个方面来展开这个话题，首先是关于这个核心性格类型的更多具体的特征是什么，比如说，   NT型的人关注目标、关注规律、关注事件本身，他们会通过客观的分析去研究事物之间可能存在的各种联系；同时，他们条理严谨、逻辑性强，思维跳跃，具有很强的决断能力，对自己和他人都会设定比较高的标准；他们直率、务实、客观，善于思考，擅长独立工作，有批判性思维，通过计划未来和解决问题来取得进步。他们是理论主义者，具有战略性和系统性，在人际关系中，他们会利用逻辑和观点来帮助别人制定计划、解决问题。那么我们可以通过这个部分对这种类型的人有一个更全面的认识。

第二个方面是同一种类型的人之间可能会存在什么样的差异，那么我们会了解到为什么有时候我们会感觉别人和自己很相似，有时候又很不一样；第三个方面是这个类型的人如何在工作中做出改变，也就是我们如何根据自己的特点，在工作中更好地发挥自己的优势，平衡自己的弱势；第四个方面是这个类型的人怎样在人际关系中做出改变，也就是了解自己在人际关系中的特点，根据这些特点怎样更好地和他人相处；第五个方面是这种核心性格类型的人和其他三种核心性格类型的人之间有什么样的差异，那么在这个部分我们就可以更好地理解自己和别人之间的不同之处，做到认识自己也认识别人。

在这本书的第二部分中，作者在每一章的最后都设置了相应的练习，我们可以跟着去做一做，在实践中应用我们学习到的理论，去帮助我们调整自己在工作和人际关系中的表现。同时，作者还给出了一些做出改变的建议，比如怎样制定改变的计划、短期的目标可以是什么、长期的目标怎样去设置，我们可以根据书本的内容，结合自己的实际情况去开展我们的改变计划。

无论我们属于哪一种核心性格，我们都能够在工作和人际关系中做出很大的贡献，尤其是我们可以利用自己性格中的优点来做出改变。那么，去发现自己天生的性格优势，同时在工作和生活中逐渐发展出自己其他方面的能力，那么我们就会做出一些对我们有益的改变，我们的工作和生活也会因为这些改变而变得更加丰满、更加美好。

尤其值得大家关注的是这本书的附录部分，我们可以根据作者提供的MBTI测试，去了解自己MBTI的心理类型是什么，也就是我们在课程中经常提到的四个字母组成的心理类型；也可以根据核心性格类型测试，了解我们在工作中的核心性格类型。我们也可以对比自己的MBTI测试结果和核心性格类型的结果，从不同的角度去了解自己。

总结来说，《发现你的职业性格》这本书主要提炼出了我们在职场中会表现出的四种核心性格类型，分别是“稳定者”、“协调者”、“有感染力者”和“远见卓识者”，同时把这四种类型跟MBTI的类型做了关联。我们可以根据书本的内容去判断自己的核心性格类型是什么，可以做出怎样的改变，因此来更好地处理我们的工作和人际关系。

好了，今天的内容就到这里，我们下节课再见。