第二集：企业内部孵化育人的核心命脉是？

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1、御驾亲征
做老板身教大于言教，必须以身作则。
只有咱们老板亲自孵化出来的人才是自己的人。
2、看人之大
员工的能力是被你认可出来的，是被你尊重出来的。
一个老板不知道自己是怎么失败的很可悲、
一个老板不知道自己是怎么成功的很可怕
3、允许试错
老板之所以懂的多，就是因为犯的错误比较多。
所有成功者都是犯错的次数比别人多，而核心区别在于真正的高手没有被错误吓到，不抛弃不放弃，一直向前精进。
4、全然布施
一、财布施：
让员工干咱们的活，就必须让员工挣咱们的钱
无数老板发展不大的根本核心，让员工干经理的活，但却不分经理该拿的钱。
二、法布施：
毫无保留的分享，真正的法布施就是让自己做一个坏人，只要对他人有利就去做，不要在乎别人对自己的看法。
三、无畏布施
发自内心的成就人，时刻精进让自己强大，因为自己的强大而让身边人过得更好。