003 梳理内在优势，为全新人生积攒资本

每个人都有天赋优势，只是还没有开发出来而已。本期节目中春楠老师将为大家谈谈如何发现自己的优势。

音频正文：

每一个人都有天赋优势，只是你现在还不了解，没开发出来而已。我是春楠，一个30岁前还几乎一穷二白的人，用了5年时间一步步地开始个人崛起，你也许比我更年轻，起步更早，资源更多，起点高比我高，那么你只需要花一些时间，一定可以实现到巨大的进步，并很快超越我呢。这一课，我们来谈谈如何找到你的优势，怎么成为更优秀的人，我们将用优缺点清单和盖洛普优势分析测试来对个人优势进行深入探索。

你还记得2015年有2位日本网红教主吗，一位是近藤麻理惠，作为一位30岁年轻创业女性，她写了书籍《怦然心动人生整理魔法》用整理这个生僻的行业词汇引领了世界潮流，帮助很多人开始整理，改变了外部环境和内心，她还被评为了2015年世界100位最具影响力人物，成为了KOL也就是意见领袖。第二位，是每天3点起床，用极端自我管理方法实现了成功申请到哈佛大学进修，同时兼顾家庭、学业双丰收，拼命三郎一样的5个孩子妈吉田穗波。

世界上有这么多优秀的女性让人很钦佩呢，再看看国内互联网教育中极有影响力的秋叶老师，他是一位深受我尊敬的70后师长，往往我尊称他为大叔。秋叶大叔本职是大学教授，业余做职业培训师，几年期间出版了20多本关于如何制作PPT，做微博、微信、社群营销的书籍，而且几乎每一本都是名列排行榜上的畅销书，他的学员、读者满天下，帮助他们实现了职场技能、个人品牌打造方面的全面提升。他生生从一个普通的大学在职教师一步步升级完成了创业转型，他的成果和奋斗劲头一次次令人惊叹，从秋叶老师多年以前的微博分享中都有数不清、学不完知识点。看到这么优秀的人，神一样的存在，我们真的会深感自身的不足和渺小。

过去，我们习惯性看到这样的帖子或者介绍一位优秀的人时，从这个人的颜值、年龄、背景上找找毛病，和自己说其实也不过如此嘛。之后快速把这页翻过去，当自己从来没有看见过。

现在请你花一天的时间来思考下，你周围认识多少位极其优秀的人？你评判他们优秀的标准是什么？他们都在哪些行业做到了极致或者是行业领先的地位、甚至是他们自己就开创了某一个行业？那些你认为特别优秀的人都拥有哪些类似之处呢？你认为自己是个很优秀的人吗？我相信大多数人都没有想过这个问题，是时候考虑考虑了。

优秀的人通常不缺钱，他们实现了财务自由或者距离财务自由十分接近，物质、精神富足；他们拥有很多荣誉，比如畅销书作家、某某城市十大优秀青年、某某比赛冠军等；优秀的人到处都有朋友，人脉广；优秀的人博览群书，要知道李嘉诚这么繁忙，竟然能保证每天都在读书，他会要求秘书每天把精选的英文文章翻译成中文给读完，微软创始人比尔盖茨每年都有两次闭关读书的安排；在互联网时代，知识大爆炸，我们还未出校园，百分之七十的知识就已过时，拒绝读书无异于自杀；优秀的人很自律；拥有知识体系框架、清晰思维模式和良好的沟通能力等等。

很多人都认为自己一身的缺点，没有多少优点，或者认为成为一名优秀的人太难，自己不具备那些进入上升通道的资源和能力。和以上优秀人士的核心优点相比，也许，你感觉现在优点没那么多。优点很像是藏在落叶下的宝藏，落叶是我们的缺点，我们需要做的是扫拂落叶、规避缺点，逐渐把优点挖掘出来。

就像过去的春楠一样，以前我长期被缺点和坏习惯缠身，看起来就像一只浑身是刺的小刺猬。天天自我封闭，自我保护，把无知当天真，不自信，内心压抑，对外界事物一概不感兴趣，麻木，不开心。既不想和其他同事、亲戚、朋友接触，别人也不想接触我。时间一长，成长停滞了，大把青春被耗费掉，特可惜。一个想改变的人都必须须不断增加优点、培养好习惯，用优点和好习惯去替换掉维持了很久的缺点和好习惯。只有这样，我们才会逐渐成为我们想要的样子。

亲，请你看一下课程介绍中上传的一张主题叫做成功人士，和不成功人士的图片，对照图片，用纸笔列出自己当下的优缺点、好坏习惯清单吧。

真正能清楚了解自己优点和缺点的人非常少，每一个人都能很清楚的指出自己的缺点、不足，甚至有人觉得自己没有任何优点，10个人中，有2个人对自己有自信就很不错了。通常其中1位还是在公司当领导的。在你列完清单之后，再定期回顾，看看自己一段时间的变化。春楠30岁以前就是图片中所说的不成功人士呀，用了2年的时间，学会了把14种缺点坏习惯替换成了优点和好习惯，我都做了什么呢？

1、从只知道批判——>懂得称赞他人

2、从小心眼——>懂得释怀与原谅。人能学会放下别人对自己的批评其实很难，光是假装没听见是不太可能的。通过不断修正身上的坏毛病，批评我的人数量上大大降低了，需要去在意的也越来越少，再遇到批评，也会考虑是不是自己还做的不到位，那么下一步就去改变这一点。

3、从经常踢皮球一样将责任都推给他人——>到失败时能承担责任，既然开车上路，就别把方向盘扔给别人，而是在开车时及时调整方向。

4、常常说要写日记，但往往放弃——>坚持写日记，30岁前，对工作中、生活要写的内容能推就推，一想起来就头疼。从2012年起，写日记的习惯已经持续了4年多。

5、总是怒气冲冲——>总是充满欢乐

6、常暗地里希望他人失败——>希望他人也能成功

回忆：暗地里希望别人失败这一点，我相信很多人，都不敢承认，我过去就是那样的，容易幸灾乐祸，告诉自己看起来幸福的人背后肯定什么事，只不过没让别人知道而已，以求得心理平衡。我们要接受一个现实，就是已经过的很顺利并步步走的扎实的人，今后会过的更好是很正常的，而我们现在的生活质量也会通过自己的努力、不断的努力，逐步获得提高，也许，这一段路你会走的很艰难，但你一定要相信自己，只要走过黑暗，你的人生道路也会有光明的开始。心存祝福，祝愿你身边的人都能成功，当你身边围绕那么多成功的人，你有什么理由和机会不成功呢？

7、不知道自己想干什么，从不制定目标——>制定目标与人生计划，很少有人能快速知道自己真正喜欢什么，寻找的道路好比玩一场RPG游戏。你在游戏过程中收集的TIP多，道具多，和更多有同样志向的人组成了团队，那么你找到目标的进程就会大大加快。

8、自以为是——>不断学习，越是懂得少的人越容易为了掩饰自卑盲目自恋，只有持续学习才是王道。

9、循规蹈矩、安于现状——>寻求改变与突破

10、每天看电视——>每天看书

11、觉得凡事都是自己应得的——>心怀感恩，从最初觉得如果某些东西外界不能给我，就是欠着我，对我不好，到学会对于启发和帮助过我的人主动，心怀感激。

12、害怕改变——>拥抱改变

13、拒绝与他人分享信息和数据——>会与他人分享，并享受分享给我带来的快乐。

14、对他人品头论足——>愿意交流想法

只要我们有意识的去培养积极个人素质和抛弃负面素质，每个人都会在短期内有巨大蜕变。那么怎么培养优点和习惯呢，有人说21天能培养成功。我认为这件事是假的，如果你没有极强烈的欲望和动力，210天也未必能培养成功一个习惯，更别提让这件事成为你一个特长了。有心去做，方法和工具只是次要的，真心改变的人，一周内就可以保持良好的习惯，产生巨大的改变。在每天写作、阅读、整理房间方面，春楠在意识到价值的第一天，就从来没有中途放弃过。

分析自我，了解自己能做什么，不擅长做什么，是人生中一件相当重要的梳理。

从2004年开始，陆续工作了10年。这10年中我都搞不清楚自己的优势在哪里。在这个过程中，不管是迷信或者比较科学的测试题，几乎都体验过了，比如看各种杂志上的性格测试、血型测试、职业取向测试、星座测试、生命密码、九型人格测试等等、甚至去找过几个算命师傅，看生辰八字、面相、手相等等。最傻的时候，就是大晚上不睡觉，捧着本手相杂志拼命的在自己手纹上找蛛丝马迹。非得找出来所谓的先天优势，和后天优势等等。觉得自己已经记住一些大方向后，居然上班后跑到同事那里去宣传，要帮他们免费看手相呢，同事还给我起了个外号叫袁大师。这事儿看似荒唐，其实一点都不可笑，因为我们人类都太想了解自己了，不是吗？

后来，我看到日本职场女神胜间和代推荐了：《现在，发现你的优势》，作者：马库斯·白金汉。这是一本凝聚了长达25年，耗资数百万美元的研究成果，提炼出了最普遍的34个主要人类优势和成千上万的组合会对每一个人有什么影响等等。如果你也想做这个测试的话，最简单的方法是买一本书，用书里附送的优势测试题序列号，到官网上去做优势评测题目，只需要花30分钟左右时间，你会得到一份详细报告，系统会帮你从大量人类优势关键词中排列出你最突出的前5项个人优势。通过了解自身优势，能了解做哪些事情相对回报高，付出少，事半功倍。没有人能亲力亲为所有事情，也没有人是十全十美的英雄，不需要苛求自己什么都会做，什么都要完成。知道了哪些相对擅长，哪些可以勇敢的拒绝和避免，哪些可以授权给他人，哪些可以邀请他人来协助，人生一定会顺利很多。你轻松了，成就却多了，不是很棒吗？这本书比较科学的，感兴趣的朋友推荐尝试，以我的5项优势给大家做个小示范：

1、行动：影响力

2、专注：执行

3、理念：战略

4、前瞻：战略，梦想家，如果工作陷入一成不变，就会不顺流

5、交往：关系

5个优势关键词测试出来之后，怎么样解读呢？最简单就是根据你现有的人生阅历，或者发生过的一些特殊事件对照验证，比如说。

1、行动（我总是速断速决，想到就做，哪怕最初的版本不够精致，或者尝试失败了，也不觉得太伤心，因为我并不追求完美，这样往往有了想法很容易落地，大多数进步的根源也是因为我先去实验了，所谓实践出真知）

2、专注（专一，经常坐在电脑前办公几个小时忘记喝水、吃饭、去卫生间）

3、理念（喜欢做独特的事情，与众不同，有很多创意点子迸发，适合新产品开发，这项特色也许是和曾经有14年成长叛逆期有直接关系）

4、前瞻（擅长对未来制定目标和规划，如果不做会觉得没有内心安全感）

5、交往（人脉资源积累快，因为我真诚对人，从不遮掩，大家和我相处比较舒服，所以人脉圈建立的速度比大多数人成本低，速度快）

天赋优势是可以在不同行业、职业迁移的，无论是上班、自由职业或者创业开公司，都可以获得施展，只是发挥程度不同。比如说，对于在公司上班时期的我，以上5个优势，并不能完全施展，因为每当我对于未来的业务发展提出新点子之后，公司可能会提出否定意见，这让我无法专注的去开展下一步行动，而且一家企业的人脉圈有限，也发挥不出交往的优势。久而久之，积极性受到打击，干脆自暴自弃了。好在，我后来一步步脱离体质，成为自由职业者，再后来组建团队，成为了一名创业者。

除了优势，也要明白你的劣势在何处。劣势相对很好梳理。

第一步，把过往在校园、职场、情场的各种经验来一次回忆和反思。

第二步，把那些年惨不忍睹、重复犯错、跌跟头、长期付出努力无成效的血淋淋案例都给搜出来。

第三步，来个分类汇总。你马上会看到，啊，原来我确实不适合做这些事情啊，为什么我总是在这类事情上一直不撞南墙不回头呢。其实，以其在前进的路上一直被一些大石头拦着动弹不得，不如绕过大石头，不和它较劲，再按照既定路线坚定的走下去好了。

我的5项劣势示范：

缺乏理论（想到就做，依赖行动结果验证想法，不习惯先寻找理论依据）

耐心不足（长期重复的，比如说朝九晚五坐班工作会觉得枯燥）

体贴不足（较少考虑他人感受，缺乏服务意识）

算数不好（会计、记账、做账等和数字打交道的事，能避免就避免）

考虑不周（常常一门心思做具体事件，忘记或想不到事情之后会导致的结果及隐形冲突，情商需提高）

好，这一节课，我们介绍了如何用优缺点清单，和盖洛普优势测试来探索个人天赋技能，你学会了吗？给大家留个小作业，写下自己的优点，看看能写出多少条来，把你的答案发布在留言栏里哦。写出超过30个优点的童鞋将会获得春楠用毛笔书法为你写下名字哦。快快加入吧。