8 第二章领导者习惯公式 4

领导者习惯公式的目的是通过一个有效、高效且易于坚持的过程，来帮助你利用这些能力提高你的领导技能。
该公式将22项核心领导技能，分解为包含的微行为，并且为每一项微行为提供简单，有针对性地练习。
这些练习分解成每天5分钟训练，是专门针对习惯养成而设计的每个微信微都伴随着一个自然发生的提示产生，而且这个提示可能已经是你日常工作的一部分了。领导者公式使用内在奖励来完成整个习惯周期的建立。
经过66天的刻意练习，你应该发现微行为已经实现了自动化。他已经成为了一种习惯。
然后你选择一个新的微行为，并重复这个过程。你在整个过程中养成的领导者习惯越多，你的领导力技能就会越好。