17-从优秀（20%）到卓越（4%）

17从优秀（20%）到卓越（4%）

本节我们进一步分享如何从优秀的20%到卓越的4%。

从优秀到卓越有很多条路可以走，所谓条条大路通罗马，但有快有慢，有易有难。我想分享两个关键词：

第一个关键词：善用先进工具。

但这里要备注一下，善用先进工具又分三种情况，也可以说是三层境界。

第一种境界是，使用“先进”工具。这个比较好理解，别人是开车，你是骑自行车，当然竞争都不在一个档次。如果你在工作中使用的工具已经落伍了，你能保持优秀的水准都难，更不可能达到卓越的水准，所以首先保证你使用的工具是先进工具非常重要。借用一个知识半衰期的概念，现在知识的半衰期只有6个月，就是说你今天掌握的知识6个月后只有一半还有用。工具也一样，你今天在用的工具，可能几个月后就落伍了，所以我们要选择生命力强的工具，同时要快速的迭代，确保使用最先进的工具。当然，这可能要增加你的学习成本，但磨刀不误砍柴工，这里就没有必要再展开讨论了。

第二种境界是，“善用”先进工具。这个在一般意义上讲不难理解，你可以理解为先进的工具你要善于利用，虽然你有汽车，但不会开，或者经常出现交通事故，那可能是灾难，不要说别人是自行车，就是别人是步行可能都比你效率高。这里面也最容易犯错误，主要还是认知问题。因为前文已经说过，90%以上的人的认知水平都处于“不知道自己不知道”的层级，你以为自己已经会用先进的工具了，实际上可能你一直在错误的使用。我身边就不乏这样的例子，绝大多数人对PDCA、SMART、5W1H这样最经典的工具一直都是错误的在使用。更可怕的是你以为自己使用的是先进的工具，实际上可能在其他企业，或者其他人早就淘汰好几年，甚至好几十年了。如果是这样，你连第一个层级都没有达到。

第三种境界是，“改善”先进工具。任何工具都有它的时效性，时间长了，就失去了它的先进性，所以我们要与时俱进的改善它、优化它，这里我强调的是时间的维度，发展的眼光；任何工具一开始也有它的特定使用场景，在不同的场景能否依然有效，需要我们验证，如果我们能拓展它的使用范围，就焕发了新的生命，这里我强调的是空间的维度，转换角度。在没有更先进的工具出现前，你能将现有最先进的工具进行升级，你就比同样使用这个工具的人更厉害。

我举个最简单的例子，帮助你理解。

大家应该都熟悉一个面试的工具--STAR法则，也叫面试星法则。我们现在为了提升面试效率，也为了提升人员甄选水平，都会用到结构化面试，而STAR就是结构化面试的一个核心工具。你如果做过面试官，但从来没有使用过这个工具来面试人，那么你可能很难称为金牌面试官；你如果没有做过面试官，大概率做过面试者，如果你不知道有这个工具，或者不会使用这个工具来呈现自己的价值，分享自己的成功案例，那么你一定浪费了很多宝贵的机会，错失了很多名企的offer。

不论作为面试官还是作为面试者，使用STAR进行面试，这就是善用先进工具的第一层意思。

STAR重点要呈现的，是你在特定背景下，为了完成一个特定的任务，而采取的特定的行动，最后得出了一个特定的结果。重点肯定是在“行动”上，但有人就只关注“结果”，这就叫本末倒置，也说明认知水平不高。因为一个面试者如果将别人的成果说成自己的成果，那个“结果”很容易描述，因为虽然是别人的成果，但毕竟他也能看到最终的结果。但对“行动”描述起来就会漏洞百出，因为毕竟不是自己干的，细节当然搞不清楚。

但很多人就搞不明白这个工具的真谛，这就是善用先进工具的第二层意思，也就是不会非常熟练的正确应用工具。

本来STAR法则是面试工具，但我发现我们在分析与解决问题时，在制定目标计划时，使用STAR法则都可以收到非常好的效果，可以更好的发挥这个工具的价值。再进一步，如果能将STAR法则在分析与解决问题时，升级成STAR-ID法则，或者在目标制定时与SMART法则融合在一起，找出制定目标的关键因子，进而制定出靠谱的目标，那么你就更上一层楼了。当然这样的改善还是有点复杂，不适合在音频中分享，但我相信你一定听明白了我要表达的意思。

这就是善用先进工具的第三层意思，我称其为改善先进工具。这里已经有点“开源”使用工具的意思了。具体的我要在下一节详细分享。

第二个关键词：习惯框架思维。这里也分三层境界。

第一层境界是，你已经懂得什么是框架思维，我想80%以上的人都搞不明白，但你肯定不属于这样的群体，因为本专辑你听到这一讲，应该对这个概念，以及如何建构框架思维非常清楚了，如果还不清楚，就返回去重听即可，这很重要，因为仅仅是框架思维这一招，你就至少可以战胜80%以上的人。因为你是在更高的认知维度上打败了你的竞争对手。

第二层境界是，你懂得了框架思维，知道它的价值，但自己还不会用，对不起，你也要跟上一个层级的人一样返回去重听，除非你不想掌握它。这一点非常重要，我一直强调“听过很多道理，依然过不好这一生”，知道并能做到，才能笑傲人生。而做到这一点实际上并不难，按圣人的要求去做即可，所以我们要牢记《论语》开篇第一句：“子曰：学而时习之，不亦说乎？”

第三层境界是，你会建构自己的思维框架，但还没有形成习惯，经常一着急又回到低效思维模式。这是因为你还不熟，框架思维模式还没有进入你的潜意识，你的大脑还是大众思维模式，而不是非凡思考模式。对于习惯的养成，实际上是有点复杂的，我这里想强调三点：

1、习惯养成需要时间，通常认为至少需要21天；

2、习惯养成通常需要从微习惯入手，循序渐进；

3、找到自己的习惯养成圈，就是做自己想做、能做、要做的事。这三者的交集越大，最终养成习惯的可能性越大。

当然，从优秀的20%到卓越的4%，其中的关键词可能有很多，但我认为善用先进工具和习惯框架思维这两个是最重要的，因为这里面已经非常清晰的反应出了你的认知在一步步的升级。

当然，如果你认为还有哪些重要的关键词，或者是关键成功因素，请在评论区分享，感谢大家的聆听，再见。