内部晋升失败，怎么办？2020年3月版

你是否成因有希望被提拔到一个重要的内部岗位而感到欣喜若狂，结果在没有成为当选的那个人时却精神崩溃了。
当我在微软领导继任规划以及之后在指导高管时，我注意到了竞争落败者身上可预见的情感后果，并帮助当事人在梦寐以求的工作失之交臂的时候，实施了恢复策略。