第三讲：劳动所得一定要大于资本所得

本专辑会通过11讲课的节目为您解析华为薪酬管理的本质：

1、奋斗者定有回报

2、力出一孔、利出一孔

3、劳动报酬大于资本报酬

4、防止怠惰、持续激励

5、多元化激励形式

6、机会与晋升也是报酬

7、虚拟股权与TUP

8、福利计划

9、获取分享制

10、精神激励比物资激励更重要

11、恰当运用负向激励