本专辑会通过11讲课的节目为您解析华为薪酬管理的本质:
1、奋斗者定有回报
2、力出一孔、利出一孔
3、劳动报酬大于资本报酬
4、防止怠惰、持续激励
5、多元化激励形式
6、机会与晋升也是报酬
7、虚拟股权与TUP
8、福利计划
9、获取分享制
10、精神激励比物资激励更重要
11、恰当运用负向激励
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嘴然的。发音不清晰,咬字不清楚
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分钱分不好,企业容易倒
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