第3讲：在领导征求你意见时，如何谈才不遗失机会？

职场关键涉及发展问题的谈话话术。1赞美（任何人都渴望赞美，不论地位高低，谈话的目的是取得信任；内容可以说领导最近提出的口号主张，领导取得的成绩大力推进的举措，群众反馈的关于单位或领导的正面信息，对自己的正面影响。注意适可而止。赞美是愉快谈话的铺垫），2自我推介（突出自己的差异化，优势适合做什么工作。），3表态（我想争取这个机会，我是一个追求进步的人，我想承担更重要的责任，不要说我觉得不错给我吧。给别人留有余地。）