2020年企业人力资源管理师三级理论考试课 第01期

请听着本期音频课程，同步回答下列问题：

单选题：

01、在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是（         ）。

A.利润最大化   B.效率最大化

C.效用最大化   D.差额最大化

02、人格很复杂，但不包括（       ）

A.动机   B.情绪

C.能力   D.态度

03、（        ）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

A.人力资源培训规划     B.人力资源费用计划

C.人力资源战略规划     D.人力资源制度规划

04、行为导向型的客观考评方法不包括（        ）

A.结构式叙述法           B.强迫选择法

C.加权选择量表法       D.行为观察法

05、劳动行政部门在收到集体合同后的（        ）内将审核意见书送达。

A.7日    B.10日    C.15日    D.30日

06、新员工三级安全卫生教育的内容不包括：（   ） 

A.人厂教育    B.车间教育

C.岗位教育    D.班组教育

多选题：

07、 劳动法的构成体系包括（    ） 

A.集体合同制度   

 B.劳动合同制度

C.劳动法的监督检查制度

D.社会保险和福利制度

E.工会和职工民主管理制度

08、企业制度低成本战略的原则包括（    ） 

A.领先原则

B.性价比优化原则

C.持久原则

D.总成本最低原则

E.全过程低成本原则

09、根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（      ） 

A.习惯性购买行为

B.化解不协调的购买行为

C.单一性购买行为

D.寻求多样化的购买行为

E.复杂的购买行为

10、以现场测定为基础的产品实耗工时统计的方法，主要包括（       ）

A.工作日写实

B.测时

C.瞬间观察法

D.采访

E.分组调查法

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                                      课后作业 帮你科学巩固

     以下是本期课后作业，看看听完今天的课程后，你是否能全答对：

单选题：

01、新员工三级安全卫生教育的内容不包括：（   ）

A.人厂教育

B.车间教育

C.岗位教育

D.班组教育

02、劳动行政部门在收到集体合同后的（    ）内将审核意见书送达。

A.7日

B.10日

C.15日

D.30日

03、行为导向型的客观考评方法不包括（     ）

A.结构式叙述法

B.强迫选择法

C.加权选择量表法

D.行为观察法

04、（     ）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

A.人力资源培训规划

B.人力资源费用计划

C.人力资源战略规划

D.人力资源制度规划

05、人格很复杂，但不包括（    ）

A.动机

B.情绪

C.能力

D.态度

06、在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是（   ）

A.利润最大化

B.效率最大化

C.效用最大化

D.差额最大化

多选题：

07、以现场测定为基础的产品实耗工时统计的方法，主要包括（    ）

A.工作日写实

B.测时

C.瞬间观察法

D.采访

E.分组调查法

08、根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（      ）

A.习惯性购买行为

B.化解不协调的购买行为

C.单一性购买行为

D.寻求多样化的购买行为

E.复杂的购买行为

09、企业制度低成本战略的原则包括（    ）

A.领先原则

B.性价比优化原则

C.持久原则

D.总成本最低原则

E.全过程低成本原则

10、【考题】劳动法的构成体系包括（    ）

A.集体合同制度

B.劳动合同制度

C.劳动法的监督检查制度

D.社会保险和福利制度

E.工会和职工民主管理制度

答案：

单选题：C C B C C C 

多选题：ABC  ABDE  ACDE  ABCDE