018-小王小张担心你成为他们的领导，不配合你工作，你怎么办？

公考面试找暖姐 回复 @灬愿无岁月可回首: 你说得对，我的确没当过技术工人，那你可以告诉我，作为技术工人，该怎么回答吗？

鹿台幽王 回复 @听友195160651: 沟通要点: 第一，及时解除隔阂。主动和二位畅谈，工作偏技术还是偏管理不能作为是否当领导的唯一标准，一个真正有水平的领导，一定既懂管理也懂技术，小王小张只是工作偏技术，不是不懂管理。当下，我们都应该做好本职工作，注意好好团结，在合作中竞争，在竞争中进步。 第二，争取工作支持。在工作中充分照顾二位的情绪，虚心求教，主动担责，遇事大度；汇报工作时尽量邀请他们一起，多肯定他们的付出，在评先选优时尽量推荐二位，让他们感受到自己的真诚。 第三，向领导和前辈请教。主动向共同的分管领导汇报自己的思想困惑，在领导的指点下争取团结推动工作；向共同入职的前辈诉说自己的苦恼，让前辈调和与二位的矛盾，指导共同进步。

freedom丿 回复 @1780703mvky: 我感觉好像是她

鹿台幽王 回复 @两仪17328: 沟通要点: 第一，及时解除隔阂。主动和二位畅谈，工作偏技术还是偏管理不能作为是否当领导的唯一标准，一个真正有水平的领导，一定既懂管理也懂技术，小王小张只是工作偏技术，不是不懂管理。当下，我们都应该做好本职工作，注意好好团结，在合作中竞争，在竞争中进步。 第二，争取工作支持。在工作中充分照顾二位的情绪，虚心求教，主动担责，遇事大度；汇报工作时尽量邀请他们一起，多肯定他们的付出，在评先选优时尽量推荐二位，让他们感受到自己的真诚。 第三，向领导和前辈请教。主动向共同的分管领导汇报自己的思想困惑，在领导的指点下争取团结推动工作；向共同入职的前辈诉说自己的苦恼，让前辈调和与二位的矛盾，指导共同进步。

淡淡_烟草 回复 @听友258766541: 人际关系题的答题技巧就是假设啊，不同的假设代表不同的方向，能使答案更加丰满，也能撑起时间长度。本来公考这种面试回答就不需要有实际操作性，能一本正经的胡说八道就能拿中高分