3点忠告！送给行政事业单位办公室公职人员，犯一条就会影响提拔

3点忠告！送给行政事业单位办公室公职人员，犯1条就影响提拔





九品芝麻吏

4天前

近几年，通过公务员或行政事业单位招考，很多刚出校门的年轻人进入了体制内，这其中有很大一部分会进入行政事业单位的党政办公室工作。但是，由于很多年轻的公职人员初入职场，完全不懂行政事业单位办公室的一些“规则”，加之从小成长的环境没有受过任何约束，总是会犯一些不该犯的错误，结果是很多年轻的公职人员干了很多工作，却没有得到领导和同事们的肯定。今天，小编就为大家盘点一下，在行政事业单位办公室工作的3点禁忌，希望对大家有用。



要善于隐藏自己的工作能力

在行政事业单位办公室工作，最常听见的一句话就是“能者多劳”，然而这句话在这里早已经被偷换了概念。“能者多劳”成为一些公职人员恭维他人，顺带推卸工作最冠冕堂皇的理由。在行政事业单位办公室工作，固然需要很高的工作水平，但是再高的工作水平也不可能把办公室所有的工作都代劳了。



所以，在办公室工作的公职人员一定要善于学习，去提高自己的工作能力，但是更要善于隐藏自己的工作能力，给同事之间一两次的帮忙是可以的，如果让帮忙变成代劳，那么以后那些本不属于自己职责范围内的工作，也会以“能者多劳”这个理由“顺理成章”的加在你身上，这样下去，自己身上的工作只会越来越多，经常加班加点。

我们需要提高能力去证明自己，但是好的能力一定要用到有用的地方，用在领导能看见的地方，同事能看见你的能力，不一定会认可你的能力，因为认可你的能力可能就意味着会多一个竞争对手。



要善于控制自己的脾气。

在行政事业单位办公室工作，受点领导的批评，同事的排挤是很正常的事情。办公室是中枢机构，一个单位大部分的文字材料都是出自办公室，有些时候，也许办公室秘书熬了三天夜才写出了一份文字材料，但是交到领导手里，也许一段也没有用上，甚至被批的一无是处。这时候，很多公职人员心理都是一个想法：“你有本事你写啊！”可是千万不要让这个想法变成了现实，一旦你说出了这句话，不但三天的辛苦全部白费，也许你过去很长一段时间的努力都会被领导抹杀。永远记住，很多时候要领导记住你的好不容易，但是要记住你的不好，那太简单了。



小编有一位好朋友，可是说是非常有才华了，可是他唯一有一点，就是不能接受任何人的批评，他在办公室写的文字材料，领导要是给不出一个非常合适的理由，改一个字他都会和领导犟半天，所以时间久了领导也就不敢让他为自己起草太重要的材料了，毕竟相比于这位朋友的才华而言，领导更喜欢用一个听话的职工。

小编想用最近抖音里特别火的一句话提醒所有的公职人员：有大度者成大器也！每每你想与领导发火，你想对同事发脾气时，心里就把这句话默念三遍再说话，受点委屈没什么，怕的是不仅受了委屈还受了损失，那就亏大了。



要善于搞好和同事的关系

在行政事业单位的办公室工作，一定不要锋芒毕露，一定不要心直口快，说话、做事之前一定要三思而后行，特别要搞好和同事之间的关系。一方面，办公室是一个有机的整体，如果和同事之间关系不好，工作起来就会处处掣肘、处处受制，甚至阴为绊阻,受到同事的排挤，在这种大环境里，既影响了工作的心情，又影响了工作的效率。另一方面，和同事搞不好关系，直接影响你的提拔升迁，大家都知道，在提拔干部的时候是要民主测评和谈话推荐的，假如你有一位“胡说八道”的同事，造成的后果可想而知。



另外，最重要的一点，一定要搞好和上级之间的关系，我们不提倡请客送礼这种违反规定的做法，但是在说话做事方面一定要注意方式方法，要善于观察领导比较喜欢的做事方法，用合适的方法让你的领导欣赏你的工作能力，欣赏你为人处世的方法，而不是时时处处都要领导教你去怎么做，做一个无脑巨婴。