定额（下）

对于企业而言

设计出企业发展需求的人力资源系统

首先要理解人力资源管理系统的基础依据。

很多HR承担了这项任务

却还没有系统学习定岗定编定责定额定员定薪的理论和实践

更不具备组织设计能力，导致HR苦于事务操作

却没有任何建树

 本课围绕人力资源基础——六定

从方法案例出发

解析六定的根本

详述设计方法和工具应用

以六定促进人力资源管理系统和体系设计

丰富人力资源实践