定位三类培训需求

培训需求分析的过程大部分培训管理者都很熟悉，真正看出工作差距的是，你如何梳理这些需求，针对不同的需求制订相应的策略来满足需求。
三类培训需求：
基于能力提升的培训需求
基于重点项目的培训需求
基于绩效改进的培训需求