【Day5-第一期】李忠秋：DISC结构思考力

结构思考力&DISC =理性思考+感性沟通 思考有逻辑，沟通有次序，会收到事半功倍的效果。 同时，针对不同的人的性格与风格，采用不同的沟通方式，这更是非常有效且实用的方法。👍

这不是金字塔原理书中的要点吗？感觉这个章节没有重点，缺乏故事性，比较枯燥，听了好几次都搞不清要说啥。

思维导图运用之~人际沟通 《DISC人际关系训练营》打卡第四天，DISC与结构思考力~ 本课从两个角度来进行阐述，一是理性思考，二是感性沟通。 理性思考中，结构化思考，主要指的遇到问题时，运用结构化视角，多侧面可以全面清晰的审视问题，有效的进行思考和表达并解决问题。 主要有4个原则，一结论先行，二以上统下，三归类分组，四逻辑顺序。 在感性沟通中，根据DISC不同的特质，采用不同的沟通方法。 看图，全明了，不再重复文字阐述

结构化思考以后不同的人用不同的表达方式输出～

海峰老师新粉丝报道。 这一节课老师提到DISC的三个前提，假设分别是: 1.每个人身上都有DISC只是比例不同而已 2.DISC它有四种行为风格，不是缺点，不是优点，而是特点。 3.DISC是可以调整和改变的。 我还非常喜欢老师讲课过程中的一句话，“当你没有能力传递我懂你的时候，即使是爱，也变成了交换的筹码和要挟的工具，这就是我们所说的懂比爱更重要的原因”。 我现在也遇到了人生中一个非常大的难题，就是我觉得我不够懂对方，所以希望通过这个课程的学习，让我能够看到对方身上更多的特点，从而解决人际关系问题。

💖🌺🌹 结构性思维 表达清晰有逻辑 比如 这件事你可以从以下三个方便去思考🤔1、2、3 理性思考🤔——结构性思维 感性沟通——DISC 结构思考力：4个核心原则 论——一次表达只支持一个思想，最好出现在开头 正——以上统下 类——归类分组，属于同一个范畴 比——逻辑递进 30秒内可以把任何事情表达清楚 DISC——二维矩阵 与🈶DISC不同行为的人沟通 需要如下有效表达： D——结论清晰，以上统下，讲究效率 I——形象和好玩的语言 S——温和，友善，节奏慢 C——分类清晰，有逻辑顺序 不管面对什么风格类型的人，首先结构思维清晰，再选择合适的沟通方式沟通 🍀💖🌿

结构思考力 理性思考+感性沟通。 清晰表达四原则—— 论证类比 论——结论先行 证——以上统下 类——归类分组 比——逻辑递进 三点法则👍👍👍： 重要的事情说三遍 NO,重要的事情说三点😂 三是一个特别神奇的数字， 一太少，二不够，三正好！   一开始说三点，最后正好说三点。 这是非常强大的结构化逻辑能力： 首先，你要给出个结论 然后，再给出支撑这个结论的三个理由。 他们之间还有符合 “论证类比”原则。 横向——要符合 类和比，话题上不能有遗漏和疏忽，还要有先后次序； 纵向——要符合 论 和 证，挖掘思考的深度。 超赞！ 金字塔原理 和 事不过三法则。 看来，知识都是相通的！  

哇，关于结构思考力，对于项目管理来说，好实用