【自我提升】④做得多不如做得好

【华为经验】
①华为发展的早期“床垫文化”盛行，任正非意识到改成了“艰苦奋斗”，应该以提升工作效率为前提
②企业应该要追求效率、速度、资源的合理分配和利用，从工作数量的提升变为工作质量的提升。
③华为从资源到技术、效率的转型，“由多变精”，重点在于提升工作质量、提升工作效率，通过运用新技术、新流程、新方法、新工具来提升工作效率