09【简历秘籍】如何修改简历？

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你好，我是Amy老师，欢迎来到盈途教育和喜马拉雅共同打造的《校招面试官不会告诉你的15件事》。

今天这节课，我就来讲一讲，如何修改简历。你应该明白，简历是叩开企业大门的敲门砖，它的重要性就不必多说了，简单一句话，没有一份靠谱的简历，就无法迈出拿下理想工作的第一步。无论你处于校招的起点，准备网申，还是你受邀去参加面试，抑或是你家人或朋友帮你推荐了机会，简历都是企业方必备的关于你的第一手资料。那如何用最简单的方法做出一份靠谱的简历呢？我教给你制胜三招：明大义，定框架，抠细节。

先来看看明大义：

做简历的意义是什么？是给自己歌功颂德，把自己的优点从头到尾堆砌一遍在简历中？还是让企业一目了然看到你的不错的客观经历，提取到你的价值，觉得你是他们合适的人选？答案当然是后者，没有人会相信你在简历中的主观自我评价。那我们再来看看，简历的定义：简历简历，顾名思义，就是简单的经历描述，所以如果你用了非常冗余的话来描述自己的经历或者特点，那么将适得其反，增加了hr的工作量不说，还降低了效率。

所以，概括一下，做简历之前，你要明了的大义或者主要目的，就是做一份客观简洁陈述自己相关经历的一页纸，当然简历到底做几页？我比较建议一页，这样hr看起来比较方便。但如果内容实在比较多，两页也可以接受，但不要没什么实质内容，却还要堆砌2页，简历毕竟不是靠页数的多少取胜的。

制作一份简历，要做到形式低调，内容高调，用极致的经历描述去证明自己与意向岗位需要的特质高度匹配。不要本末倒置，把简历用最精美的纸张彩色打印，花里胡哨，内容却空洞无物，那样就得不偿失了。

再来看看如何定简历的框架：

文稿中有一份简历模板，你可以点开文稿中的图片进行查看。

简历既然是简单的经历描述，就不太可能长篇大论。我见过不少的同学，把自己的简历写成了散文，什么内容都往上搬，没有重点，hr看起来也十分头疼。

简历一定要做到逻辑清晰，把极致的内容附到清晰的逻辑链上。怎样才能做到逻辑清晰呢？那就是一定要清楚简历的结构，包含哪些内容板块，把内容板块确定了，往里在加内容就更加清晰了。简历大致分成七个板块，分别是：个人信息，教育背景，实习经历，项目经历，社会实践，所获奖项，其他。

个人信息包括姓名、电话、邮箱、地址，其他信息就不那么重要了，只要能让hr看完简历，能够联系到你，比如给你打电话约面试，往你的邮箱给你发录用通知书，或者往你的有效地址快递个三方协议什么的，个人信息的使命就完成了。什么身高、体重、健康状况就不用在简历当中赘述了，毕竟入职前有全面的体检报告告诉企业这些客观的信息。

教育背景包括学校、专业、学历、学位、主要课程、学分绩点等等，如果大学期间有去别的学校交换，也可以放到教育背景当中。这里要强调一下学分绩点，很多同学在大学对学习的定义是，考试不挂科就不算读了真正的大学。这样的观点是给大学生们挖了个巨大的坑，如果真的有挂科，你的学分绩点会被降得很低，放到简历上就不好看了。尤其是专业课成绩，要重视起来，因为一般专业课的学分比较高，一般都在3-5分，要是挂科了，即便重修考了90分，在不少学校还是会被当做及格来计算，那么绩点就只有1分了。

企业还是非常重视应聘者的学分绩点的，因为企业会认为学分绩点会是一个人学习能力的直接体现，毕竟在职场里是否能够创造价值，有更好的发展，很大程度上取决于学习能力。所以，咱们还是要把学习成绩重视起来，不管你是否喜欢自己的专业，还是应该考出好成绩，以证明自己的学习能力。

后面三项：实习经历、项目经历、社会实践，都是大学期间的实习实践内容，这三个板块的内容占到了整个简历内容的80%以上，是一份简历的最核心内容，一会我们在抠细节这个部分来讲讲。

所获奖项这个部分，就是可以把大学期间所获得的各类奖学金、荣誉称号、竞赛按时间顺序排列就可以了。

关于其他的版块，可以加入自己的兴趣，但不能简单的罗列，长跑、唱歌、画画之类，可以举例证明自己的一些成果，比如说拿长跑举例，每天坚持跑3公里、年年参加半马之类，这个呢就能很好的用数字化的方式，来证明自己的相关的能力版块。

那我们再来看看如何抠细节。

抠细节主要体现在实习、项目、实践活动的细节描述中。建议按照STAR法则去挖掘每段经历的过程，STAR里面的S指背景，T指目标，A指执行过程，R指实现的结果，顺序可以有微调，不用特别死板的遵循。

举个例子，一个同学在一家互联网医疗的公司做市场部的经理，重要的工作内容就是写方案和拓展客户。一开始她的这段经历，就写了一句话，“负责方案策划和客户拓展”。调整之后的版本改成了两段文字，分别是：“独立承担方案策划及执行工作，与客户进行多次品牌联合活动，如**活动，分析并结合客户需求，完成营销方案设计及制作，文案撰写，物料准备及方案落地执行”。“负责客户拓展与洽谈工作，两个月内新拓大客户20余个，独立完成订单6000单，合作方包括**航空等等。”这两种表达方式之间的差别，一眼就见分晓了。

建议大家多采用第二种方法，把一段经历描述到极致，让hr感受到你的总结和复盘能力，也让他们确认这事儿你真的做过，并且做得很好，积累了不少经验。

最后，我们来总结一下这节课的知识点：

简历的制作一定要掌握制胜三招，明大义，定框架，抠细节。一上来就定下简洁的基调，做到行事低调，内容高调，不要为了篇幅去堆砌文字；然后要定好框架，把个人信息，教育背景，实习经历，项目经历，社会实践，所获奖项，其他这七大板块内容根据自己的实际情况放到简历中的相应位置；最后按照STAR的法则抠每段经历的细节，一份靠谱的简历便完成了。

好啦，本节课就到这里，如果你有任何疑问，你都可以在评论当中告诉我，也欢迎你加入我们的学习群向我提问，加群信息你可以点开文稿就可以看到。

感谢你的收听，我们下节课再见！