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个人层面的责任制度的重点不是回报,是付出
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要持续付出时间、精力、观点和关怀。只要保持付出,关系就会变好。不要担心什么回报,只要比别人更懂得付出。这是领导力最基本的秘密。
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个人层面的责任制度的重点不是回报,是付出
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