第十讲 领导创新强调以不变应万变

第十讲 领导创新强调以不变应万变

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在中国当领导的要义,在以人为中心、理人管事,透过理人的方式,达到安人成事的最终目的。但是由于忽视中国人性化领导与西方法制化管理的区别,我们很多人盲从西方式管理而不得要领,导致过度管理而缺乏领导,最终影响整个组织营运的绩效。


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用户评论
  • 1599989chjq

  • 默尧

    商场就是,完了天猫买,我丢

  • 听友190701172

    真好