【育】如何把走过场的轮岗管培，变成团队核心骨干？

【育】如何把走过场的轮岗管培，变成团队核心骨干？

你是否也曾对“管培轮岗”这一制度的有效性表示怀疑？是否也曾抱怨过轮岗管培不好管又不好培养？其实，浮皮潦草地走走看看不是管培生的本质。只有在管培生培养项目中双向投入，才能最大化管培生们的价值。

本周（22/8 – 26/8）节目一览：

22/8 –【选】新项目开展在即，如何快速完成团队招聘？

23/8 –【育】如何把走过场的轮岗管培，变成团队核心骨干？

24/8 –【用】如何说话，才能对上90后的频道？

25/8 –【用】如何批评，才能让下属心服口服？

26/8 –【留】如何提高90后的转正率？