2、目标管理-管理的4个层级（第二节）

怎么回事 你的声音让我的耳朵怀孕了

自生式管理，第一做底层设计，第二招聘到好的人，培养好人。美国为例，法律就是美国最好的底层设计，最好的人才培养体系。

第一层次:自发式管理，靠人去管，公司刚刚成立之初。第二层次，绩效管理，目标绩效管理，对最终的结果进行考核，赏罚更分明。第三层次，目标管理是过程管理的一种，过程是可控的，结果是不可控的通过对目标和过程的严格管控，确保对结果的管控，比如KFC。第四层次:自生式管理，比较接近的企业，阿里巴巴，美团，腾讯。只做两件事，一是优化流程，一是招聘人才。