薪酬管理五大困局之四：依照行政级别发工资，员工无动力，如何解决？
企业不但要设计管理晋升通道，还要设计营销、技术、行政、生产、研发等晋升通道，同时各个通道之间能相互交叉，换岗晋升。
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- 薪酬管理五大困局之五：如何制定与员工能力相匹配的薪资？26302:30
- 薪酬管理五大困局之四：依照行政级别发工资，员工无动力，如何解决？20602:39
- 薪酬管理五大困局之三：薪酬发放会哭的员工有奶喝18202:59
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