40【幽默战术】被临时叫上去暖场，如何自救

喜马拉雅的朋友，您好，我是老虎老师宋晓阳。欢迎来到《如何成为职场表达高手》，今天我们继续来聊一聊即兴讲话的那些事儿。

很多公司都会开展团建活动或者是部门聚会，为了活跃气氛，活动中也会设置游戏，或者是邀请同事上台展示才艺。这时候你很可能就会发现一位平时不显山不漏水的某位同事，竟然会是一匹黑马，一鸣惊人得让人眼前一亮，再回过头来看看自个儿，从小到大钢琴没学过，舞蹈没跳过，文艺细胞，一个没有。可是这种场合也不能怯场逃跑呀，被同事临时叫上去做暖场，这时候怎么做呢？ 

老虎老师今天就跟你聊一聊，幽默救场，借力使力是核心理念。

第一、动态提问互动法

想要把活动的场子商务热了，暖场策略很重要，其中最有效的方法就是互动，这就考验你的互动能力了。团建和部门聚会这类活动，最重要的是调动起现场观众的参与意愿，参与者与主讲人能互动起来，营造出活跃的活动氛围。互动过程中，参与的人数越多，互动的范围就会越大，效果也就会更明显。如何才能最大限度地提高互动范围？在这里老虎老师教你一个动态提问互动策略。

提问互动很简单，就是事先设计问题现场提问观众，这样一问一答来互动，那老虎老师说的动态提问又是什么意思呢？ 

动态提问是指在完成互动任务的同时，让参与互动的观众，现场的这些观众不仅仅动嘴，还有动胳膊、动腿，动起来。

比如我的学生主持一场关于白岩松的演讲活动，他就用动态提问的方法设计了一个非常新颖的暖场环节。在活动正式开始之前，我的学生先让现场所有的观众站起来，接下来主持人开始提问，一共是十个问题，知道答案的观众继续站着，不知道答案的观众请坐下。提问到最后一个问题的时候，全场站着的只有一位女性观众了，也就是只有她表示自己知道答案。

这最后一个问题是白岩松的生日是哪一天？全场的观众就把注意力刷得都放在了那位站着的女观众身上，当她说出具体日期的时候，活动主持人大声宣布，她答对了，全场观众都非常得开心，因为所有的希望都寄托在她一个人身上，果然他不负众望，大家鼓起掌来。

你看，基于互动的策略，你在做暖场的时候，也可以复制我学生的方法，让全场观众起立，围绕公司业务或者是boss们的一些个人嗜好，涉及十个问题。另外，提问还可以涉及的生动有趣，比如公司员工北方人多，还是南方人多之类的。

除了全场可以参与之外，还可以某一个楼层的人员，或者是某一个单独部门的人员参与，这样的互动方式也比那些老掉牙的互动策略，更容易调动场上的气氛。

第二、假如幸福你就拍拍手

听到上面这句，是不是想起咱们小时候学过的儿歌了，其实暖场的一个关键就是暖，想要暖就要燃，想要做到燃，就要唤起集体的记忆和集体的行为。 

假如幸福你就拍拍手，它的意思就是设计一些能够唤起大家时代记忆的内容，比如唱经典歌曲，或者是做一起玩过的游戏，总之就是要保证参与起来门槛要低，歌词简单容易记起，动作简单容易学。

如果你参与的是一场高中、大学同学聚会，暖场的时候，最好的办法就是大声念出高中时代伴随青春岁月的歌词，每个时代都有属于自己那一代人的歌曲了。 

如果是公司团建或者是年会，最好的共情歌曲就是网络歌曲了。现在很多中学的课间操都选的是一些热门的歌曲，对吗？想让同事们快速地燃起来，出现在社交平台上的歌曲是最好的选项了。平时上网的时候，你可要做一些储备了。

第三、拜托帮忙求人法

老虎老师看过很多节目的录制，也参与过很多团队的活动，见过有资深导演来暖场的，也看过实习生暖场的，还有大咖主持人亲自来暖场的，我发现做好暖场无一例外，说话的时候都要采用“捧、逗、怼、谢”的表达策略。

好，我们先说一下“捧”。一上场就称赞今天到场的观众素质高，男得帅，女的靓，取悦观众几乎是基本策略了。

第二个就是“逗”。把陌生人逗乐的人都是有本事的，利用自嘲是他们经常采用的一种暖场方法了。

好，第三个就是“怼”。怼主持人是暖场时经常使用的方法，如果是职场上，那就对自己的同事，一定对那位开心果的男同事，千万千万千万不要对女同事他会跟你急的，因为对女同事是个大忌。

第四个就是“谢”，感谢到场观众的全力配合，同样你也需要感谢在场的每一位同事的配合。 

运用以上这四步表达策略来暖场，你需要做的就是通过向在场的人求助来完成互动，达到燃烧全场的一个目的。这样的场合很多夸张的手法都可以使用了，由于带有一定的娱乐性，观众的好奇心就会被调动起来，游戏心理也会增强，跃跃欲试的人也会增多，特别是同事之间，稍微咱在起点哄，现场的气氛一下子就会轻松起来。

有些时候一个人在台上想要暖场有点难，也就是说如果独角戏难唱，这时候你就需要场上的智力支持了，不要把自己一个人晾在上面，尴尬地杵在那，实在是不好看。

这时候你需要机智的找一位活跃的积极分子来帮忙，你需要主动发出邀请，无论是央求也好，智取也罢，总之通过有调节现场气氛能力的同事来帮忙，可以使你避免陷入困境。

除了用互动来调动现场的气氛，在话语的表述上，如果你能加入适当的幽默元素，即使不唱歌、不跳舞，相信你也可以让大家眼前一亮。

由于中国人天生缺少一些幽默细胞，中庸的性格使得我们在一些公开场合显得有些不知所措，但是在现代职场上，一些崭新的工作方式和交流方式给我们提出了新课题。参加活动的时候需要贡献一些自己的幽默才华，那么如何在平时自我培养幽默元素，老虎老师教给你一些基本方法。

第一步：幽默意识先培养

一个人的幽默能力确实是天生的，但是这并不等于说后天学习没有用。培养幽默意识，最有效的方法其实就是亲自体验和尝试。

现在很多城市都有脱口秀的俱乐部和开放麦，如果你所在的城市有这样的地方，平时作为消遣也好，学习也罢，一定亲自体验和感受一下，先去听一听，然后上台去说，当然上台说之前需要准备一下，简短的一分钟的表演就OK了。

 
这种练习首先练习的是胆量，其次练习的是自己说的话如何让陌生人发笑，让陌生人发酵真的是好难，所以通过这样的练习，可以有效地提升自己的幽默表达能力。

还有一种幽默的培养方式，就是干嘛？看弹幕。很多有趣的梗或者是段子，大多数其实是来自于弹幕的。这其中一个有趣的现象就是弹幕中的接梗，完全不认识的一些人在一个屏幕上相互衔接，制造娱乐笑料，从而将某一个生造词制造成为了网络热词，并快速成为众所周知的段子或者是梗。所以想要利用幽默元素，首先是手里得准备语料，没有当下最硬的梗和段子作为子弹，想幽默救场就难了。 

第二步：社交平台找素材

除了体验脱口秀，看弹幕找段子之外，现在很多社交平台也是段子最时髦的流行语的聚集地，还有很多流行的一些动作或者是幽默博主的视频，这些社会资源可以让你快速获得有效的幽默素材。幽默表达不仅仅是口头上的话，还包括动作，一些标识性的动作，同样可以发挥娱乐的效果。一些搞笑博主的短视频也是你获得灵感的素材源。了解和使用最新的流行语，这样想要幽默救场才会有计可施。

第三步：同事面前小试水

最好的预演时机就是公司同事一起吃午饭的时候，大家边吃边聊，气氛相对轻松一些。这时候明星八卦、追剧心得成为大家聊天的主要话题，同事之间开玩笑、做个小游戏都是很正常的，你选择这个时候小试牛刀也是最合适的。

先从刚刚准备的一分钟脱口秀开始，可以是自己看过的脱口秀的段子，也可以是从追剧弹幕中学会的最新搞笑的梗开始。总之，不要去追求时间的长短，只要能把大家逗乐了，就达到目的了。

好了，回顾一下今天的内容，幽默战术被临时叫上去做暖场，如何自救，具体来说有三种方法，第一种是动态提问互动法，第二就是假如幸福你就拍拍手，第三就是拜托帮忙求人法。

最后想在临时救场时发挥的好，日常的自我幽默元素的培养自然少不了。老虎老师给了你三步幽默能力的培养法。主要是第一步幽默意识先培养；第二步，社交平台找素材；第三步，同事面前小试水。以上这些小方法小技巧都可以使用起来。

小作业： 

今天的作业是同事面前小试水，自己事先准备好一些段子或者是笑料，在同事聚会或者是午餐的时间表演一下，看看自己能不能把同事逗乐了。

今天我们就聊到这，我们下期节目再