音频原文
喜马拉雅的小伙伴,你好!欢迎来到我们的求职特训营,我是翔哥。
今天,翔哥来跟你聊一聊,企业的网测到底是如何准备的。
企业的招聘环节分为【网申】—【笔试】—【群面】—【单面】四个步骤,但其实笔试环节,现在依然采用线下纸笔答题的企业,已经非常少了。
95%都采用的是在线测试,通过网络发给你一个测试链接,测试的时候必须连网完成。所以,我们一般也把笔试叫作网络测试,简称网测。
纵观市面上各大名企的笔试或网测环节,虽然大家的题目各不相同,但总结起来,一共有三大类型。
第一类,通用客观题
从名字你就能猜到:这类题目是三大类型中考的最多的,但凡有笔试环节的公司,90%以上都会考。
这里面又具体分为了:材料分析题、数学题、逻辑题、语文、英语五大类。
咱们分别介绍一下。
首先是材料分析题,这其中又包括了图表分析和文字分析。
数学题呢,主要包含数列、数学应用题,还有一类是符型数迷,它是兼具数字推理和图形推理两者特点的一种题型。
然后是逻辑题,里面包含的类型最广,有定义推理、类比推理、文字解难推理、逆否命题推理、图形推理等。
语文呢,一般是段落理解、选词填空、病句与语句排序;
最后再说说英语,这个考的最多的是阅读理解,有小部分公司还考听力,基本上都是单选题。
为什么通用类客观题考得最多呢?
因为它考察的是一个人的:数理分析能力、逻辑能力、英语应用能力、语言理解力等通用能力,这些是几乎所有岗位在工作中都必需具有的能力。
通用类题目看似题型繁多,但事实上,除了腾讯等少量公司自主命题外,80%以上公司的题目,其实都来自于少数几家第三方网测系统,比如:北森、智鼎、赛码等。
这些系统,每一个都是一个巨大的题库,每个人会抽到不同的题目。而所有的这些题目所涉及到的题型,全都跑不出上面为你总结的五大类型。
不仅如此,连外企经常采用的笔试系统,如talent-Q、CUT-E、CEB等,它们最常考的numerical, verbal, logical,其实就是图表分析、文字逻辑和图形推理,也是包含在我们所总结的五大题型当中的。
换句话说,只要掌握了这五大题型,你就可以横扫绝大多数名企的笔试环节了。
五大题型当中,语文、数学应用题和英语这几类,在你上中学的时候都系统训练过,并不算难。
这里面真正的难点,要数:数列、材料分析、图形推理、文字推理这几种题型了,因为你都从未学习过,或者虽然学过,但我估计也忘的差不多了,所以,其中的常用解题规律和技巧你都不知道。
事实上,这里面确实有非常多的常见解题规律的,比如数列题有最常见的10种规律、图形题也有常见的10种规律。
这些具体的解题的方法,翔哥都会在之后的几节课程中为你详细讲解,并且拿常见网测系统的真题作为例题,帮你进行训练。
第二类,开放性主观题
也就是我们俗称的简答题。这一类没有通用类客观题考的多,主要存在于互联网公司。其次,联合利华、欧莱雅等部分快消和汇丰等外资银行,也比较常见。
互联网公司的开放性主观题主要包括:产品/竞品分析、产品设计或改良、运营推广方案设计三大类。
这些内容是互联网公司的考察重点,不仅在笔试环节考,在接下来的群面、单面环节,还会考察。
具体是怎么考的呢?
翔哥在文稿中为你列举了几个例子,你可以看一下。
列举一个短视频APP,分析它的成功之处。
——产品/竞品分析,今日头条题目
设计一款面向70岁以上老人使用的夕阳红微信,说明如何区别于当前的微信功能,并说明理由。
——产品设计或改良,百度题目
设计一个小程序,说明其核心功能、解决的用户痛点和使用场景。
——产品设计或改良,腾讯题目
为腾讯视频平台的优质IP运营设计品牌联动的运营计划”以及“为腾讯20年策划一系列品牌活动”。
——运营推广方案设计,腾讯题目
当然,这三类题型解决起来的侧重点,其实各有不同。具体的思路,我们会在第五模块中一起讲。
与互联网公司不同,联合利华、欧莱雅等快消企业,它们考的开放性主观题,以职场情景模拟题、和快消产品设计及营销方案设计为主。
翔哥在文稿中也为你列举了几个例子,你可以看一下。
在第一个场景中,你担任哥伦比亚冰淇淋和茶品类品牌经理。除了你的日常工作,你的经理要求你加入一个负责“零废弃物填埋”的项目团队,旨在向食品银行捐赠闲置商品,把不需要的食品原料变成动物食品或回收废物,变废为宝。项目团队由来自全国各地的分部员工组成,包括一些非常资深的员工,他们已经对这一倡议项目所需要的时间表示担忧。
你如何鼓励你的同事支持这一倡议项目?
你会采取什么措施与你职能领域之外的同事建立关系?
你会采取什么办法拉近与比你资历深的同事之间的关系?
你如何管理拒绝消耗自己的时间来支持本项目的同事?
——职场情景模拟,联合利华题目
近些年革新之风席卷各行各业,欧莱雅(中国)作为中国NO.1的化妆品集团,立足消费者,和科技紧密结合,引领营销新潮流。快闪店、AI科技、跨界联名……欧莱雅无一不玩转。请结合您的个人经验谈谈,您如何为这个行业加入一些新的元素,开辟欧莱雅新征程?
——营销方案设计,欧莱雅题目
同样的,我们也会在第四、第五模块中讲,不要着急哦!
第三类,专业类笔试题
这类笔试题不是所有的岗位都考,主要是那些对于专业知识和技能有比较高要求的行业或者岗位才考。
比如说如果你应聘银行或券商,由于从事该行业需要掌握很多行业基础知识,那么大概率是要遇到专业类笔试题的。考试的内容以金融知识为主,类型是单选题为主,多选、填空也有。
翔哥在文稿中放了一道招商证券2018年的专业笔试题,你可以点击文稿查看。
有价证券之所以能够买卖是因为它( )?
A 具有价值
B 具有使用价值
C 代表着一定量的财产权利
D 具有交换价值
这道题就是典型的证券基础知识问题,那么金融专业的同学会不会做呢?
这道题的答案是C。
除了金融领域之外,还有一些岗位,对专业知识的考核也比较多。
比如:企业的财务会计岗位,考核的主要是会计、财务管理知识为主。再如互联网、计算机软硬件或者通讯类企业的算法、开发、数据分析等技术岗位,也经常会设置专业类笔试题,以算法、编程题目为主。
通过举例可以发现,这些专业笔试题的知识储备,主要来自于你平日的专业所学。
因此啊,如果你是相关专业,又打算专业内就业的话,平时一定要好好学习;在春招和秋招开始前,再复习一下专业课的课件。
除了学好专业课,对于学金融财会的同学来说,如果学有余力,去备考CPA、ACCA、CFA等专业证书,也会帮助你系统地复习这些知识点。虽然CPA、CFA只能大四或毕业才能考,但你提前复习肯定是没问题的。
而对于申请互联网、计算机软硬件、通讯行业的技术岗位的同学来说,除了学校教的最基本的编程语言、数据库知识等要复习一下之外,你一定要关注互联网最前沿的算法,相关的书籍可以买来学习一下,会有很大的帮助。
好了,今天翔哥为你介绍了笔试的题型分类,以及整体的备战思路。你会发现,看似笔试类型繁多,但真正阻碍你的,其实就是通用类客观题中的几个难点题型。
不过别担心,接下来,我们会用6节课的时间进行专项训练,助你攻破笔试难关!
这一期的内容就到此结束了,如果你有什么疑问,欢迎你在社群或者评论中告诉翔哥,咱们下期再见!
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