管理者常犯的第2个错误,不能启发工作人员。
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跟我们领导干了好几年,从没有受到过好的启发,自从她当了我们的领导,就把我们原本团结一致的部门搞得乌烟瘴气,一盘散沙,甚至还起内讧,更可笑的是,谈起一些工作数据分析汇报时,两眼一抹黑,啥都不懂!不知道跟着这样的领导干到啥时候去!
非常喜欢 通俗易懂
讲的太好了,一语道破
讲的不错,很实用。
为什么付了费还是不能听完整版?
讲的不好,一没有说具体方法,二虽然制度文化重要,但开始的时候没有把基本问题解决,没有培养出队伍,光靠制度文化是执行不好的
志强_wa 回复 @我就不用去了: 你讲的好你讲,喷子。余教授的课程是付费的,完整的你听过吗?
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跟我们领导干了好几年,从没有受到过好的启发,自从她当了我们的领导,就把我们原本团结一致的部门搞得乌烟瘴气,一盘散沙,甚至还起内讧,更可笑的是,谈起一些工作数据分析汇报时,两眼一抹黑,啥都不懂!不知道跟着这样的领导干到啥时候去!