《刷新》微软第三任CEO讲述个人与事业爆发式成长的秘密

《刷新》微软第三任CEO讲述个人与事业爆发式成长的秘密

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关于本书:


微软公司作为老牌科技巨头,一直以来都在互联网市场占据着重要的地位。然而在十几年前,却接连错失了一系列的创新机会,被后来的新兴企业赶超。不过在智能时代,微软上演了一次出人意料的“大象跳舞”,2017年的市值已经超过6000亿美元,在云计算、人工智能等领域也有了强大的竞争力。这一切的背后,有一个人至关重要,他就是公司的第三任CEO萨提亚·纳德拉。


《刷新》是萨提亚·纳德拉的首部畅销书,书中详细回顾了他加入微软36年来,从普通员工晋升为CEO的个人经历,以及推动微软完成转型的变革历程,总结了他在混合现实、人工智能和量子计算三大领域的战略布局和核心管理思想,通过不断“刷新”让自己和公司不断提高,为正在经历智能时代到来的人们提供了宝贵的启示。


关于作者:


萨提亚·纳德拉,微软公司第三任CEO1992年加入微软公司并工作至今,曾先后领导过微软企业部门和消费业务部门,亲手打造了搜索引擎必应等明星产品。2014年出任CEO之后,带领微软积极转型,三年时间让公司市值翻番,增加3000亿美元,达到17年以来的高点。


特约撰稿人:


Alex,美国康涅狄格大学经济学硕士,现从事金融行业。


本书金句:


1.  同理心和新思路的结合会诞生出科技创新。

2.  固定型思维让人固步自封,成长型思维却能帮助每个人应对挑战,战胜困难。

3.  预测未来的最好方式就是创造未来。

4.  未来的劳动者应该终身学习,学会与机器合作。

5.  富国和穷国之间的差异取决于他们应用科学技术的速度和强度。

以上内容来自专辑
用户评论
  • 萤爱尔美

    路上读书 回复 @萤爱尔美:

  • 神奇利马窦

    改革永远都是难题

  • 晏妮_pla

    任何国家都有人才,和国籍没有关系,和他的个人能力及经历有关系。

  • Stanford_Sienna

    我们也要反省,为什么最顶级的美国科技公司例如微软,谷歌他们的CEO 都是印度人?其实里面有非常多中国人员工。

  • 晓新泡泡糖

    外国人都是。深谋远虑。

  • Kelong

    92年入职,加入微软36年?

  • 易简牛

    我们别再脑残似的嘲笑印度人了!

    宾杨世家 回复 @易简牛: 其实印度人很多CEO,中国还是要思考,我们的教育还是要改革。

  • 瑜音默默频道

    我是不是错过了纳德拉是如何成为微软CEO的呀

    zhouwencan 回复 @瑜音默默频道:

  • 大笨狼X

    这位CEO终于不再是封闭的了。他选对了策略。

  • 大笨狼X

    吹得太过了