1115 动机--工作和组织心理学

1115 动机--工作和组织心理学

00:00

09:01

以上内容来自专辑

1114 动机--成功与失败的归因
458312:27
1115 动机--工作和组织心理学
419909:01
1116 生活中的批判性思维：动机如何影响学业成就
393805:26
1117 动机--本章要点重述
386004:20
1201 情绪、压力和健康--基本情绪与文化
623021:25
1202 情绪、压力和健康--情绪理论
558918:48
1203 情绪、压力和健康--心境和情绪的影响
461408:32
1204 情绪、压力和健康--主观幸福感
457908:17
1205 情绪、压力和健康--生活压力
457104:16
1206 情绪、压力和健康--生理应激反应
493414:29

主播信息

晓瑾读心理

用声音传递温暖

8.03万

加关注

SecreT_jv
经典书，经典主播。
a0美丽心灵
太棒了
书宇笔记
1.期望理论假定：当人们期待他们的工作和努力会产生理想的结果时，他们就会受到正向激励 2.期望理论的三种成分：期望（感觉上的可能性）、有效性（努力会导致正向结果）和效价（正向结果有一定吸引力）
幺幺1幺幺
世上原本就没有公平哦！能感受到公正就相当美好！！
djh冠辰
老师辛苦
djh冠辰
老师辛苦

相关推荐

组织人事工作快板公路机械化施工组织与管理特工组织组织工作快板表演唱 1511型织机修理工作法公路工程施工组织与管理组织管理学工作组织中的人格不是组织生活的组织生活时间管理组织者