你一直在沟通，没有在“连接”（3）

成熟并不是那些只看重自己利益和得到的人，而是能够做到关心别人的人。人们做不到到真正的连接的原因是因为不成熟。 人的自私一直在阻碍着人们的发展与成就，过分关注自己的人很难与人连接，因为没有人愿意和自私自利的人合作，更不会打动对方引起共鸣，所以要把关注点转移到对方身上。 还有就是人喜欢去用自己的观点说服别人，这其实也是自私的一种表现，任何人都不会希望别人改变自己，除非他自己想改变，所以只能改变自己影响他人。 真正做到连接，最应该改变的人是自己，当我们能够连接到别人的时候也是自己生活改变的时候。

听起来好像很简单 ，但为什么我们大多数人很难做到连接呢 ？第一点呢就是不成熟 ，不成熟的意思就是能够为别人着想 ，为别人工作的能力 ，不成熟的人，他不会从别人的角度看问题的 ，很少思考什么对别人好 ，做起事来就跟小孩子一样 ，小孩一开始都是以自我为中心的 ，什么时候感觉他们慢慢长大了呢 ？就是他开始为别人着想了 ，比如点菜的时候，他也会问别人喜欢吃什么 。当然，有些人随着年龄的增长，并不代表成熟 ，有的时候，人们只是年长了， 但并不成熟 。

跟人连接永远不在于自己，而在于和我沟通的那个人， 跟人连接的时候，不能只想着自己 ，而是想着对方 ，如果你想和别人连接 ，你就得克服自己把关注点从内向外 离开自己 ，去到别人身上。

改变自己，影响别人！

我们都知道吸引、培养和留住人才是靠文化 ，但是连接重不重要呢 ？有一家咨询公司，他研究了16000位企业高管 ，发现管理者的成就跟关心别人和别人建立连接的能力直接相关 ，以下就是一些发现 :成就低下者，只想着自己的保障 ，而成就普通的人关注生产 ，高成就的人，他关心他人，也关心收益 ;成就低下的人，完全不信任下属 ，成就普通的人，他更关注自己的地位 ，而高成就者，他乐观的看待下属 ;;成就低下的人，他不沟通， 只遵循手册和指引， 而成就普通者的人，只听上级的 ，而高成就者，他聆听每一个人 ，所以无论在每哪个领域，要想取得成功 ，都要跟人连接 。

所有的经营都叫经营人心连接。

太好了！

签到

我们今天播音的重点 :要想做好连接 ，需要我们成熟起来 ，就是多为别人着想 ，不要总想着改变别人 ，要想着改变自己，影响别人 。

有人说没有呕心沥血不算引领过团队 。呕啥心、沥啥血 ，带团队多好玩呀！如果你觉得难受，还不是你想试图改变谁？如果你有想改变别人的想法 ，你会穷尽一生来实践和检验这样一个真理 :改变自己是神，改变别人是神经病 。这个看似玩笑，实际上人性就是这样的 。人们都不喜欢被改变 ，但是人希望被影响 、被提醒 ，直到一个人自己内心深处意识到自己需要改变的时候， 真正的改变才会发生 。