你一直在说话，没有在“连接”

连接是发现人们的需求。并让他们产生共鸣。以人们所能理解的方式去解决他们的问题。建立了连接等于建立了信任。建立了信任等于建立了人际关系。我们要发现人们的需求和他们所关注的事情。用他们能产生共鸣的方式沟通。更快地建立连接。谢谢老师，thank you for your sharing

连接是用一种发现人们需求又能让他们产生共鸣的方式沟通。因为沟通是信息的传递，连接是正确传递正确的信息达到良好的沟通效果。 要引起人们共鸣包括传达信息的方式和信息的内容。人最关心的往往是自己，所以在沟通的时候，从方式到内容如果都是能帮助到他的时候，人们自然会产生认同和共鸣的。 每个人都在沟通，但很少人在连接，难点在于沟通的关注点往往是在自己，关注对方、为对方着想才会有真正的连接。

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今天很意外听到汪广辉老师的这节课程，身有感触，我在跟别人沟通交流的时候只关注自己，以自我为中心，没看到他人的需求，不懂得和别人建立连接。现在自我觉察了。

你看你在连接的时候，做的怎么样呢 ？你和生命中重要的人交往的时候，是不是看到了这些信号 ？比如说你在主持会议， 或者参加聚会的时候 ，这些连接的信号是不是明显呢？当你在演讲的时候 ，你不光是在做有效沟通 ，而且让所有人都享受这段经历 ，假如对于上面的问题，你不能大声回答“是的”， 你就得努力提升你跟别人连接的能力 。 每个人都在说话，每个人都在沟通，但很少人在连接 ，真正建立连接的人，会把他们的人际关系、工作和生命都提升到更高的层次 。

如果你能够跟别人建立不同层次的连接， 不管是一对一的，还是 在小组里边 ，或面对一群听众， 你和别人的关系会更加稳固， 创造团队协作的能力会更强， 影响力会更高 ，那你说我怎样知道我和别人建立连接呢？ 就是你沟通完以后 ，看看有没有以下这些信号 : 比如说，人们愿意额外做一些份外之事了 ，他们愿意更多的和你谈谈心里的话 ，而且没有顾虑的说出自己的想法， 你们能够进行情感上的沟通 ，还有和你在一起的时候，人们心情会很好， 能够重新振奋精神 ，如果出现了这些信号 ，说明你的连接就做的很好。

希望更多的朋友加入我们，一起学习！

连接的定义:发现人们的需求，用能让他们产生共鸣，以人们所能理解的方式，去解决他们的问题。 什么是真正的沟通呢？有效沟通的秘诀是——连接 建立了连接等于建立了信任。建立了信任等于建立了人际关系。我们要发现人们的需求和他们所关注的事情。用他们能产生共鸣的方式沟通。更快地建立连接。

我们要学会跟他人建立连接 ，前面我们说了，连接是一种发现人们在需求又能让他们产生共鸣的方式跟他们沟通 ，那这里面的关键是你表达的信息要能够让人们产生共鸣， 你发现很多人沟通或者演讲，他只是感觉自己很爽 ，但如果听众不是很爽的话 ，那就没有连接 ，所以我们说良好的沟通和领导力的关键就在于连接 。

什么是真正的沟通呢 ？就是你在做讲解时，有没有经历过没有办法让别人明白的沮丧呢 ？你有没有试过，想让你的领导知道你为公司增添了多少价值， 希望他给你升职加薪; 如果你有孩子 ，你是否有想过让孩子耐心听你说话， 以便帮他们做出更好的决定 ;你有没有试过想改善和朋友，和同事的关系 ，或者在社区里发挥积极作用呢？ 如果你不能找到有效沟通的方法 ，就不能完全发挥自己的潜力 ，没有办法获得自己想要的成功 ，沮丧感就会伴随你的一生。 那有效沟通的秘诀是什么呢？ 就是连接 。