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10.员工承诺放弃社保无效,还能主张经济补偿
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劳动法案例分析 I 每天5分钟
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11.逾期不申请年假等于员工自动放弃吗?
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10.员工承诺放弃社保无效,还能主张经济补偿
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9.股东、董事等特殊关系人员劳动关系的认定
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8.用人单位擅自降低三期女职工提成比例的应不足提成差额
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7.用人单位未事先通知工会而单方解除劳动合同,属于违法解除
1.00万
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6.劳动者违反竞业限制协议,应按约定向用人单位赔偿损失
1.00万
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5.公司以劳动者违反诚信原则伪造考勤记录进行解除的认定
1.08万
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4.用人单位调岗用工自主权的认定
1.18万
03:52
3.劳动者因工作失职给单位造成损失应赔偿范围的认定
1.20万
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2.在校大学生与用人单位成立劳动关系的认定案例
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用户评论
听友374129106
收到补偿金之后,公司还会被要求补缴社保吗
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