8.用人单位擅自降低三期女职工提成比例的应不足提成差额
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- 8.用人单位擅自降低三期女职工提成比例的应不足提成差额879603:46
- 7.用人单位未事先通知工会而单方解除劳动合同，属于违法解除1.00万03:42
- 6.劳动者违反竞业限制协议，应按约定向用人单位赔偿损失1.00万03:04
- 5.公司以劳动者违反诚信原则伪造考勤记录进行解除的认定1.08万04:31
- 4.用人单位调岗用工自主权的认定1.18万03:52
- 3.劳动者因工作失职给单位造成损失应赔偿范围的认定1.20万03:18
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计提比例的文件怎么找到