1.1 “分赃”分得好，员工才有动力
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用户评论
- 听友302573264
广告太多了界面上
笔墨之林读书会 回复 @听友302573264: 是喜马拉雅强制的广告
- 法拉云
能力，责任，贡献
- 求不得先生
这就是民族企业和资本企业的差别
- 旺仔他老爹
这本书很好，但华为成功天时、地利、人和都有，即有偶然性，也有必然性。但以必然性为主。大环境目前很艰难。对创业者、创始人提出了更高的要求！
- 杨微微_4o
薪酬结构不合理，培养员工我要干，而不是公司让我干。既能使员工的获取较高收入，又能提体现出员工的自身价值。制度驱动。人才驱动，谈化个人权威。
- 一只爱吃竹子的猪
价值创造，价值评价，价值分配
- 金豆子读书
感谢您的分享
- 丫丫爱吃鱼
赞同
- 171885758
没有文字吗？
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我数学不好，也不要骗我，说到华为分红每股2.89如果持股五十万股，那么可分红一千万。你念错了还是书写错了
笔墨之林读书会 回复 @0xgk0k6w3iubvxhjuqc4: 抱歉，是我读错了