每天5分钟 | 华为人力资源管理

读《华为人力资源管理》，作者：黄志伟

如何吸引人才？如何留住人才？

如何让人才创造价值？如何淘汰不优秀的员工？

人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，而是全体管理者的职责，各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作，负有帮助下属人员成长的责任。下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐，是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。

本书传承于《华为公司基本法》，在编写过程中参阅了大量相关资料，力图通过通俗易懂的语言，深入浅出地讲解华为人力资源管理的精髓，并结合国内企业人力资源管理现状及出现的问题，为读者呈现出华为在人力资源管理上的艺术与智慧。