是以圣人退其身而身先
朋友们,大家好,我们今天接着聊《道德经》第七章。前边老子说“天长地久,天地之所以能长且久者,以其不自生也,故能长生”。老子讲天地有道,在天地显现,它有生养万物的品性,让万物如此繁茂,但是它不为自己捞取,不为自己获取,所以老子说它才能真正的长久,这是老子一直在讲的一个天道的特征,老子说我们要效仿天之道,来做一个好的领导者。所以,老子笔风一转,马上转到了人间,讲的是我们今天讲的这句话,“是以圣人退其身而身先”,就是有道的管理者,我再强调一遍,老子《道德经》中的圣人,并不是那种讲学问的圣人,孔子是圣人,但不是老子说的那种圣人,老子口中的圣人就是有道的领导者。
老子说,所以这种有道的领导者他效仿天之道,老子用了“是以”两个字,就是所以,因为他点名这是效仿天之道的。这种有道的领导者,“退其身而身先”,什么叫退其身而身先?大家说这不像绕口令一样吗,您到底是往后边来还是往前边去?老子讲的是一个辩证的思路,“退其身”,通行本叫“后其身”,马王堆的帛书乙本写的是“退其身”,我觉得“退其身”是对的,因为老子后边还有好多退的用法。“退其身而身先”,就是圣人把自己的利益、地位等等,放到他管理的这些老百姓的后边,叫退其身,也就是说当考虑到所有人利益的时候,我把自己的利益放到了他后边,叫退其身。而身先什么意思?因为领导者为你管理的团队成员去考虑,比如公司的董事长为您所管理的公司的所有员工去考虑,把自己的利益、地位和名誉放到最后边,为什么叫退其身而身先?结果大家认为您是最好的领导,把您推举到前边做大家的领导者,这就叫退其身而身先,也就是说您把自己的利益放到后边,为大家竭诚做事,反而大家把你推举到前边做领导者。
这个是老子讲的一个非常非常重要的领导者法则。这个领导者法则在整个《道德经》里贯穿全篇,老子反复在强调这个原理,这种领导就是一个好的领导。因为人有这种本能、私心,就是总想获取的私心,我们很多领导是这样的,一旦自己到了那个位置上以后,我的资源多了,大家都冲我笑,客户都来奉承我,所有员工都对我尊敬,我说话说一不二,我有资源了,所以好多领导会为自己捞取。我用了“捞取”这个词,就是不当得利,不恰当的获取,把合作单位采购大权安排到我亲属的公司,这样钱自己赚了等等,各种各样的手段开始出来了。这个时候,他把自己的利益就放到了整个公司所有团队成员,所有公司员工的前边了,结果您做的事就会发生偏差。您的亲属给公司的真的就是最好的东西吗?有可能会偷工减料等等。所以,慢慢经营就会出问题,大家还推举您做领导吗?有可能但凡有机会,大家就会选举,把您选下去,不让您当这个部门经理了。而那种把自己利益放到后边,全部为大家考虑,竭尽全力为公司全体员工的利益去努力,这样的人会怎么样?大家推举您做领导,觉得您是真正的好领导,这就是老子讲的圣人退其身而身先的原则。
在现实生活中这样例子是有的,比如说日本的稻盛和夫先生,稻盛和夫为什么一辈子自己一个人白手起家能创造两家世界500强?为什么?凭什么?因为他27岁创业的时候,就立下自己的志愿,为全体员工物质和精神两方面的幸福去努力,放下自己的利益,我办公司不是为自己的,是为全体员工去努力的,他为什么会有这种想法?据说有这么一件事,他刚开公司没多久,十几个大学毕业的学生来他这上班的年轻学生,突然提出我不干了,说稻盛先生,你一定要保证我们以后的身家性命、我们的利益,稻盛说那我发誓我拼命为大家去努力不行吗?大家说不行,你必须保证我们,死活就要走,稻盛和夫说当时很痛苦,每天晚上回来都想为什么这些人为什么会这样。最后他想通了,他说我一定保证他们的利益,我为公司做所有的努力,开公司的意义就在于为全体员工物质和心灵两方面的幸福去努力,我这么做,大家能不能留在这?大家一看,你是比较坚定的,所以留下了。稻盛和夫从此以后立了个规矩,就是自己创业一定是为全体员工去努力,我现在管10个人,我为你们10个人负责,我有2万人,我为你们2万个员工的物质和精神两方面幸福努力。这叫什么?这叫后其身,把自己的利益放在后边。
所以,他后来出任日航董事长的时候,不需要任何一分钱,零工资到日航去,做到彻底无我,所以,大家才愿意追随他。大家一看这老板真是为我们拼命,所以追随他,他的公司越做越大,结果推举他一定做董事长。大家都来追随您,您的公司越来越大,您想,您是不是就变成了最大的公司领导?退其身而身先,就是这个道理。所以,像稻盛和夫这样的公司领导的确是稀有的,因为我们人类的本性容易让我们放到这个位置上以后,喜欢去获取更多的名、利、地位等等,容易让我们忘乎所以。这里就是我告诉大家,我们一定要向稻盛先生学习,这样的人是知行合一的人,了不起。
在生活中,我们普通老百姓如果明白这个道理的话,也特别有好处。我曾经见过一个大公司的副总,这个人做的非常好,他的年薪是很高的,我不清楚具体的,但我猜几百万是应该有的,我这个人有一个特点,每见到一个成功人士,我往往会单刀直入地问他,你的成功秘诀是什么?或者我问他身边的人,他的属下、同事,这个人为什么这么成功?他的特点是什么?我经常做这样的事儿。我问了这个人的同事,说他为什么这么成功?大家说你问着了,说这个人确实不一样。他是个农村人,家里特别穷,大学毕业刚到这单位的时候,其实别的人都很在意自己的利益,给我5000块钱工资我就干5000块钱的活,您多让我干活,对不起,那拿奖金来,凭什么多让我干?怎么没让他干?他还闲着呢,那让他干好不好?平均分摊一下好不好?大家都会这么想,但是这个人不这么想,为什么?他觉得你给我这平台太好了,我们家里边那是家徒四壁,都是住的土房子、土屋,下雨都要倒了,给我5000块钱,太多了,所以我全力奉献,他把自己的位置放下来了,没考虑自己的利益,让我加班,没事,我拼命加,我使劲干,结果据说他当业务员的时候,他的业绩永远比排第二的多出十倍来,他的努力比别人要多出十倍来,别人都在意这5000块钱工资,他就没在意,他就希望利用这个平台为公司多做点事,所以一个月给我5000块钱工资,我做50万的活行不行?他没在意自己的利益,把自己的位置放到后边,把公司利益放到前边,结果每一次提干都只能提他。您想您有可能把第二的提上来吗?没有可能!你跟人差10倍呢,所以每次总是提他,他年纪轻轻就不断地被提拔,最后人家39岁做了整个公司的副总了。当时他的同事还在干什么呢?他的这些同学一起大学毕业分到单位来的,还是5000块钱的工资。
所以,大家看,这叫“是以圣人退其身而身先”,您放下自己的利益,您的进步就会快。当然了,我不是建议我们所有的人做业务,都做到排第二的十倍那么多,我觉得没必要,那会损害健康的。所以,我们适当的就可以了,但是要知道这个道理,就是退其身而身先,您把自己的位置放到后边,大家更容易支持你,您更容易往前边走,这个是老子一直在教育大家的道理。而且,退其身以后,您的包袱会更轻,您心里边的纠结会更少,您做事才会走的更好、更快,这也是退其身而身先的道理。
今天我们把老子的法则给讲出来了,在后边老子会不断地强调这个法则,各位朋友,我们在新春即将到来之季,明白这个法则,我觉得那是人生一大收获,所以这是老子给我们的启迪。
很崇拜中医,一个优良的中医不仅能从生理方面救人,也愿从精神方面济世。他们有这样的实力也有这样的慈心。很感动!
阿川加我注明来意 回复 @小白云的心情: 感恩罗博士讲解受益匪浅.罗博士传统文化粉丝微信群:加微信👉 fsyxjsxw12345 👈(凡所有相皆是虚妄12345)绿色纯交流,无广告无任何擦边盈利方式,请大家放心!期待您的加入,麻烦大家帮忙点个赞顶一下非常感谢🙏🙏🙏
稻盛和夫先生的活法是道德经的活学活用的例子
垆土怀山药XCL520923 回复 @听友47324932: 我也很喜欢稻盛和夫的干法和活法
可以吃亏几次或十几次l可一直吃亏下去就不行 这社会总有一些找你笨的人!你付出了更多还希望有更多多!廉价劳动力!
听友66403594 回复 @今鹿鹿: 你还是没听懂道德经
罗老师太用心了,这里也可以看到文案,太贴心太贴心了
看这评论都是16年的,而我是在2020年才看到,而今年我已经30岁了,也是在这个坎是遇到职业问题,一直在调整自己,确一直没法改变,这两天听了罗老师的课程,讲得非常透彻,以前领导说我格局低,我也承认,我农村出来的,格局确实不高,领导说让我要无私,多带带新人,让他们快速成长起来,有些东西我真没法教,教会了徒弟饿死了师父……听课程到现在很多东西慢慢的懂了,这个课程我得反复听,特别好
大家都懂了,员工都去拼命了,这样的效果就没有了,反而越来越多人开始猝死了!这就是内卷化!
专管后勤 回复 @赤焰轩辕: 稻盛和夫的员工之所以获得了应有的报酬,打工者们之所以没有被“人之道”过分压榨,恰恰是因为他们的领导者遵从了“天之道”。
感恩罗老师,听了您的课,感觉自己好幸福,没上大学,却能听博士给讲人生的大智慧。感恩罗老师。
大格局
罗老师功德无量国家社会的荣幸!
心里无忧,坦荡做事!不求回报!感恩!
活着微笑着 回复 @小猪仔_IN: 合着他节目介绍里的书还是送的喽