无人认领的“灰色工作”你敢碰吗？

在职场中，我们经常会遇到职责不清的灰色地带，我们应该怎么做呢？是唯恐避之不及，秉承着多一事不如少一事的做事态度？还是积极主动去把握，结果导致自己的本职工作受到影响，被直属领导诟病？
这两种方式都不可取。
灰色地带，如果你把它想成一个麻烦，它可能是一个麻烦，但如果你把它想成一个机会，它可能会给你带来意想不到的机遇。既然是灰色地带，就不要涉及别人的利益。换句话说，互惠互利不会损害别人的利益。坚持底线，做你认为应该做的事。
 
 
但是需要提醒一点的是，如果是个人想涉足灰色地带，有余力就去做，做好了在老板面前出彩。如果是部门主管，为了自己的晋升不顾下属的辛苦，不停加任务给下属，只为了自己在老板那边邀功，还不给下属升职加薪的好处， 那就过分了。
 
而且，如果你主动为你的领导分忧解难，帮他承担更多别人不愿意做的灰色工作，后来发现领导只会装傻扔更多的活，从不谈加薪，偶尔做错了事，领导也不会帮你出面抗事，还给你丢个锅，这样的职场灰色工作少碰为妙！
 
职场如江湖，只凭一身意气和盖世武功，未必能走得远；步步为营，并深谙职场之道者，才是笑到最后的大赢家。
如果你在职场中有什么困惑，可以关注G姐陆续更新的更多专辑版块（职场逆袭篇 – 如何靠副业让你再赚10万、同事篇、面试篇等）；也欢迎咨询G姐问答环节，有帮手，路好走！