启盛讲唐第102期 Q&A 三期女职工管理的20个常见问题

老师讲的很详细，我在深圳工作，之前在东莞工作内部升职到深圳工作，合同没有变，绩效变了也没有明确规定，按照广东省法律规定，那我产假可以休息98+80天奖励假，产假期间社保也是公司交不用个人缴纳。 但是我们公司行政说是98天津贴，80天也可以休息但是没有工资社保也要自己全额支付。这个应该不合法吧

谢谢遇见

原来第二季在这里

好