总论——利益冲突与协调

　知识点：利益冲突与协调

　【例题·多项选择题】（2015年）
　　公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有（　）。
　　A.解聘
　　B.接收
　　C.收回借款
　　D.授予股票期权
　　『正确答案』ABD
　　『答案解析』协调所有者与经营者利益冲突的方式包括：解聘、接收和激励，其中激励分为股票期权和绩效股两种，所以本题的答案是选项ABD。

　　【例题·单项选择题】（2010年）
　　某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是（　）。
　　A.强化内部人控制
　　B.解聘总经理
　　C.加强对经营者的监督
　　D.将经营者的报酬与其绩效挂钩
　　『正确答案』A
　　『答案解析』所有者与经营者利益冲突的协调，通常可以采取以下方式解决：（1）解聘，这是一种通过所有者约束经营者的办法。因此，选项B、C不是本题答案。（2）接收，这是一种通过市场约束经营者的办法。（3）激励，激励就是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩，以使经营者自觉采取能够提高所有者财富的措施。因此，选项D不是本题答案。