036 【第九周彩蛋课】 心情好的时候，才能算出挣了多少钱
【第九周彩蛋课】 心情好的时候，才能算出挣了多少钱
【关系户】在学校的时候，考试得高分是唯一正当的竞争资本；但是在职场上，资本的形式很多样。人脉、关系跟能力、学历一样，它是一个人的社会资本，都需要用心经营。
【博表现】首先博表现，其实是timing的艺术；其次，在不经意间，让金条滑出来；最后，汇报时，把个人贡献，变成团队贡献。
【合作空间】要想提升自己的合作能力，有三个加分项：第一，你能不能跟自己讨厌的人合作；第二，能否看到别人的贡献；第三，是不是调动了所有的资源。
你好，我是马东，职场B计划。今天我嗓子依然不好，但是我今天心情好，所以趁着心情好，咱们聊聊「薪水」这个词。在毕业找工作的时候，你打算跳槽的时候，你怎么判断薪水够不够高？或者说，如何正确理解你的薪水？
你听这个问题，你就会觉得莫名其妙，薪水不就是工资吗？不就是面试的时候，HR承诺我干多少活，他每月发我多少钱吗？对薪水这个词的理解，还能错到哪去呢？
但也许，也许，它只是你看上去挣了多少，它跟你实际挣了多少，是两回事。
那我今天要跟你分享的，是在我的概念里，算薪水的关键是什么？是在你心情好的时候，你手上还能剩下多少钱，才是你「真正的薪水」？重复一遍，有几个关键词，「心情好的时候」，「手上能剩多少钱」，「你真正的薪水」。
比如说，你就是特别悲催，你每天要伺候客户，陪小心、陪笑脸，那人是个混蛋，你也得伺候他。忙完一天，你心里那个委屈啊，你非得去喝顿大酒，找人嗨聊一次，吹一次牛逼，你才能把自己的苦水完全倒干净。
注意，你下班之后喝酒的这些活动，不是去玩，不是去娱乐；而是如果你不这么干，你的心情没有办法恢复到正常值，你第二天就爬不起来继续上班。所以这样一算，你平复心情花的钱，大概每个月有大几千，你工资也就是1万，所以减掉这部分，你手里还能剩多少钱呢？
相反，你要是工作的时候觉得特别爽，钱少点，你也没觉得亏。「奇葩说」海选的时候，有个女生跟我说，她应聘的是动物园饲养员。那家里人都嫌说「这份工作又脏、又累、又不挣钱，你图什么？」
可是这个女孩跟我说啊，她说「你知道其他人得花多少钱，才能有机会给长颈鹿喂奶吗？」所以在她工作当中，她得到的乐趣是很值钱的，我觉得甚至比她的薪水要高得多。所以有些工作的经验本身，就是一种薪水，加上这部分，才是我所说的「真正的薪水」。
你可以不同意我的看法，咱们把这个话题放到这，咱们继续聊。工作当中的感受，究竟值多少钱？因人而异，你同意吗？比如说，有不少同学毕业之后，就去考公务员，那争着、抢着、打破头，进入到机关单位。
一般来说，机关单位的底薪，跟市场上的同类型的工作相比，都稍微低一点，那为什么这么多人削尖脑袋非得去竞争呢？因为是「铁饭碗」。因为它稳定，能够提供安全感。
所以你得算算账，你想要的是安全感，而其他工作给你1万你也不去，那你算这个工资的时候，你得在你的工资上面加1万；那如果这个铁饭碗，对你说来也就是「还行」，其他的工作多给你5000，你就随时准备考虑跳槽，那这个安全感，真的就值5000。
如果你觉得稳定的工作这件事，本身就无聊透顶，那你就挣得连账面工资都不够，这是我的算法。还有一点，就是除了咱们提到的安全感啊、愉悦感呐，还有一种非常常见的感受，叫荣誉感。有些工作社会地位很高，但薪水真的没那么高。
比如别人一听，你是大学老师、科研人员，倍受尊敬。那这种感受，钱买不到，这叫荣誉感，这荣誉感也是很值钱的。那你可以想象，有些工作肯定是挣钱多，但是容易被人看不起，你在找面子上花的钱，可能就得占你收入的一半。所以，还是那句话，在你心情好的时候，你手上还能剩下多少钱，才是你真正的薪水。
所以我想跟你分享的最重要的一点是，你要晚上躺在床上，扪心自问，根据你自己对感受的估值，来进行一番计算，来选择对你来说，「实际薪水」比较高的工作。
同样，如果你身边的同学、朋友、亲戚，看起来收入比你高的时候，你不要忙着去羡慕他，或者你马上就说「那我也应该干这个啊！」不对，你应该先分析分析，他的这份高薪工作，有什么样的情绪消耗？而对他来说，这到底是赚了，还是亏了？
最后，颁发一下本周的优秀评论家。这周获奖的是Esperanza_jy。
在「关系户」这堂课，小E同学介绍了自己身边的关系户，列举常见的关系户情况，并且给出了对应的解决方案，非常实用。
恭喜你，请在文案区中领取你的奖状。
想复习一下的同学，也可以点开文案，复习一下。
我是马东，职场B计划，咱们下周见！
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- 是第二个糖糖吖
记得以前看《青年文摘》有那么一篇文章说，我们买东西总是注意性价比，其实还应关注乐价比。就是，做一件事或买一个东西，带给你的快乐又是多少？这才是一件事或者一个东西的全部价值。 同事之前在市中心上班，工资比现在高1000多，最后她还是辞职呢。 她说，每天花在交通上的时间太多了，让她太累呢， 虽说是朝九晚六，加上上下班路上的时候，基本就是早七晚八，一天下来疲惫的很。 所以，她现在的工作，虽然工资低，但是离家近。节约出来的交通费和时间都让她觉得更值得。
米未MeWe 回复 @是第二个糖糖吖: 想起一句老话：“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”哈哈~
- Doeuwhsnud
刚工作前三年的人很容易陷入怪圈，体验过的公司和工作比较局限，因此稍有不开心就会产生：我只拿这么点钱干嘛这么累受这么多气 的想法，这个钱就是马东东说的实际到手薪资，但他们忽视的是这份薪水不高的工资其实没有让他们承受过多压力和责任，心情成本是很低的每天无需太多焦虑。逐渐升职开始带人，就能够清楚感觉到压力和责任，对上对下都要负责，心情成本真的和工资成反比。感谢马东的分享，没有鸡汤，都是大实话！
米未MeWe 回复 @Doeuwhsnud:
- 日日精进的小可爱
这堂课太好了，讲出了我三年的困惑，我是一名钢琴培训的老师，在别人看来都又有面子，又挣钱，可是只有我知道我根本没挣多少钱，我工作三年直到我决定考研才存下了自己的学费，没有目标的时候，即使我每个月的工资有7/8千，也是到手没，我不停的网购，不停的想逛街，甚至在美容院一挥手几万，可是心理仍然平复不了学生不练，家长刁钻，老板施压，前台没事找事的心情，在快要辞职前的几天压力大到更是每天都想泡在大商场买东西，手机随时一拿起来就是网购，直到我辞职了休息两天在家我突然正常了，什么多余的东西都不想要了，现在想想我觉得我每个月的实际工资最多1500
永远的小姐姐yi 回复 @日日精进的小可爱: 同感，之前也是1.租房子的时候，房租比以前少一百，但是房东不管事，什么水电气都是我去交了再算账去跟一起的室友要钱转给房东，有时候室友没准备，这头房东催，室友拖，两头难做人，消耗时间精力，情绪，那100块我宁愿加100不受内心损耗，后来找了个水电气全包的房子，不去操心那些了，虽然多100，但是感觉赚了，2.一工作，跟你一样，面子有，公司人多，行业也有面子，但是内心越来越空虚，需要不停的买东西增加快乐，买了过几天就不喜欢了，简直无底洞，后来辞了，也就是没有找到自己热爱的喜欢的，以前有份工资低的，但是每天超开心，工作到十点多回来也不累，可以唱着歌做饭，心里很轻松，还是希望能回到那种感觉去
- Esperanza_jy
当情绪不好的时候，人总会盯着那些自己失去的东西，比如在工作中消耗的情绪、人际关系维护的时间和成本；而心情好的时候更容易看到那些我们得到的东西：积累的人脉，学习到的经验等等，对于自己所损失的东西的评估也会相对理性正面一些。隐形薪资这点小学问中也有提到呢～这世界上没有任何一份工作是十全十美的，只能看你现阶段更看重什么：更看重经验和平台可能就不要看薪水，更看重薪水有可能要接受外派和出差等等。选择一份工作要看你的兴趣、能力背景、职业上升空间和发展平台、还有实际薪水（必须要保证能养活自己、否则再喜欢都得打问号）而评估一份工作就是评估实际薪水和隐形薪水的含量和比重。选适合自己的，职场中也要学会调整心理落差
米未MeWe 回复 @Esperanza_jy: 好棒！
- 2019___5180
薪水还可以，真正的薪水就不怎么可以了……我的薪水=工资+安全感(编制内)+提供的良好的科研平台+室内工作-不良的工作环境（负能量较多） 这样算下来负能量的工作环境就可以减掉很多了…
这大概就是成年人的悲伤了…感谢马东老师关于薪水的算法，一直以来我都知道这个问题的存在，马东老师的观点让我从另外的角度看问题。之所以不换工作，就是因为薪水还可以，还因为不知道可以换什么工作，换了这个角度才察觉，其实这些负能量在消耗我，以后要么变正能量，做个打不倒的小强，要么训练自己找一份正能量的工作吧…我还想说，荣誉感是别人眼中的荣誉感，只有自己觉得工作有荣誉地位，荣誉感才可以作为加分项…对么？ - 海若De
根据马东老师讲的，我这样总结职场收益公式：薪水价值=得到（倍数A实际工资+B成长空间）-投入（C时间+D情绪），当然我们都希望结果数值越大越好。 我再延伸的思考是，在不同的阶段，这个公式ABCD的权重也会不同。工作前三年，当工资满足基本生活，且有成长学习成长空间，我这样衡量价值=2工资+3成长-0.5时间-0.5情绪。工作三到五年的衡量标准=1工资+3成长-0.8时间-0.8情绪。以后有了家庭需要兼顾的话，就：1工资+（大于等于1）成长-（大于等于）1时间-1情绪。（我这样表达清楚了吗
） - 素君_cr
我45岁，我大学同学平均比我大三岁，可是我现在感受起来，和她们差一代人。为什么呢，就是因为我的职场选择，我从软件公司，到门户网站，到移动互联网，身边一直是时代前沿的话题，是最年轻的新生人群，不断经历并创造变化乐在其中保持年轻活力，这是我报酬的最有价值的一部分。
- YaYa09
我觉得还是要看每个人心里看中哪方面的感受吧，然后根据自己内心比较在乎的方面去选择从事的工作性质，这样工作起来心情自然就容易好。有的人享受职业的社会地位，所以即使薪水低但是受人尊敬；有的人喜欢勤勤恳恳做研究，不喜欢太多的抛头露面，就会享受实验室这样的工作；有的人喜欢跟小动物打交道，所以就会享受动物园里看上去比较累的工作。因为同一件事情上，每个人所享受的点不一样，所获得的快感也就大不相同。选择工作，不需要跟风也不需要在乎别人怎么想，最重要看自己的感受想法，毕竟亲身体会感受的是自己不是别人。在工作的同时获得的快乐，这是薪水无法衡量的获得。希望每个人都能从自己的工作中找到快乐。
米未MeWe 回复 @YaYa09:
没错！ - ndnk
在你心情好的时候，手上还能剩下多少钱，才是你真正的薪水。显性薪水和隐形薪水的比重衡量的方法在于，工资+附加价值（工作经验，人脉，乐趣，能力提升）- 工作支出（情绪消耗，工作压力，人际关系的支出）
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所以，总结哈，真正的薪水=HR给你开的工资+附加价值（荣誉感、安全感、工作经验、专业技能增长、人脉、快乐）-工作支出（排遣工作压力的娱乐支出、维护人际关系的支出、交通费、通勤时间、）
米未MeWe 回复 @是第二个糖糖吖: