029【成员互动】只有你拿冠军，才觉得裁判公平——团队公平

成员互动 05只有你拿冠军，才觉得裁判公平——团队公平

当你说一件事不公平时，你真正的意思，是「按这个规则，我得不到我想要的东西」。而且，你越是要求即时满足，达到公平的难度就越大，你就越不容易得到公平感。

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你好，我是马东，今天的职场B计划，咱们聊聊团队当中一个很常见的话题，「遇上偏心的老板，我该怎么办？」

在职场上，每个人都希望得到至少公平的对待，但是非常可惜，我们听到的更多的，都永远是各种对不公平的抱怨。

比如说，老板看我不顺眼，每一件好事都落不到我脑袋上；凭啥我干得比谁都多，我拿的钱比谁都少？等等等等。 

所以今天咱们谈的心理状态叫「老板偏心」，但其实话题叫做「职场上的不公平」。

 首先，觉得老板偏心这种心态，非常像咱们之前提的「你把公司当什么」里面的「把公司当自动售货机」。

因为这类人，非常看重职场里的公平，就是他投一块钱，你赶紧得给他蹦出一块钱相应的那个东西，晚一秒，他心里都不舒服。

但说实话，作为一个职场老鸟，我得告诉你说，大多数人口中的「公平」，其实是一个伪概念。

因为当一个人说一件事不公平的时候，其实他真正想表达的意思是说：「在这个规则下面，我得不到我想要的东西。」

就好比说在公司里头，老板要给一个人升职，老板说「那就升张三吧，因为在公司里面，张三的资历比较久。」

这时候，身边的李四立刻会说「凭什么呀？」那他为什么心里不能接受呢？因为他会告诉你说，「升职应该看业绩，怎么比资历呢？这什么鸟公司！这太不公平了！」

所以你看见没有，在这个时候，他自动屏蔽了「资历」这件事，他把「业绩」当成了公平。

所以，其实他内心的逻辑是倒过来的，就是「我升职才是结果，能够达成我升职的条件，就叫公平，与此相悖，都不叫公平。」

台湾有一个作家叫徐国能，他讲过一个故事，说他的女儿有一次参加钢琴比赛，结果呢，没能拿到好名次。回家路上，这个女儿就不停地在跟他爸诉苦，说裁判不公平。

徐国能安慰了女儿好一阵子，最后他叹一口气说，「所有的比赛，只有当你拿到冠军的时候，裁判才是公平的。」这句话让我印象深刻。

所以在我主持「挑战主持人」的时候，选手要被淘汰的时候，我说的都是「你可能委屈，你也可能不服，但是你被淘汰了。」

我并没有去试图说服被淘汰的选手，让他们觉得这是一个公平的结果。因为我知道，其实无论你给出什么样的理由，他就是不能接受。因为他觉得，你这个理由不公平。

所以，索性我就闭嘴，不解释，只告诉选手「你要接受你被淘汰的现实。」同时我的安慰你的话就是说「你可能委屈，你也可能不服，但是，你被淘汰了。」

所以现在，我希望你已经接受了，公平是个伪概念。

在讲公平的时候，除了「没得到」这句潜台词之外，很多人抱怨不公平还有另外一层意思，叫做「我不敢直接说我想要，所以只好借着公平的外衣，希望想要的东西能够自动掉到我手上」。

咱们还说升职的时候，刚才老板决定了给张三升职，那么李四心里面肯定想跟老板说，「为什么是张三呢？我其实不错，我也想升职啊！」

但是，李四，李大哥没这么干，他选择的方法是，到别的地方说「老板偏心，标准不公平。」

而李四到处去说的时候，他表现出来的态度一定是「我并不在意升职不升职，我就说这个事。我不是要给自己争取，我只是给你们抱不平。我觉得，只要是算资历，就不叫客观的标准。」

所以你看，如果真的如他所愿，整个规则改掉了，是按业绩升职，是不是升职的这个结果，就自然而然地落到了李四这个大哥的头上？

所以这种期待公平的人，本质上都是等着黄袍加身，他自己不去说，但是希望最终那个好处，能够掉到自己身上。

所以我想跟你说的是，对于老板，你把公司当自动售货机，这没问题。但最麻烦的是，如果你觉得这个规则对你不公平，而你憋着不说，甚至到别处去抱怨，这是你的事，你应该去跟老板争取。  

当然，我一点都不排除，真的有那种丧心病狂的老板，心里面就不讲公平，「谁对我好，我就对谁好，我就是偏心。」那你赶紧去查一查，他偏心的那个人，是不是他小舅子？如果是，你就认命吧。

所以咱们今天讨论的其实是大多数，是最普遍的情况。

最后，还有就是关于「公平」这件事的讨论里边，我提醒你，要引入时间的维度。

一件事公平与否，从长期和短期的角度来看，是不一样的。有时候你觉得不公平，很可能是衡量的时间长度出了问题。

好比说，你在工作上，尽心尽力两、三个月，你得到的回报，很可能是不公平的；但是如果你把时间拉长，尽心尽力三、五年，你得到的回报，就有可能变成了公平。

这背后反映了两种不同的模式，叫做即时满足和延迟满足。

你想一下，就算你是种地的，你花了一整天，你在地里面播种、浇水、除草，累得腰酸腿疼。第二天早晨，你跑到地头一看，说「怎么什么都没长啊？老天爷对我也太不公平了吧！」

这个时候，我要是站在你上面的老天爷，我会说，「大哥，你急什么呀？你才浇了一天的水，你就想收粮食，你也得等到秋天吧？」

所以很多初入职场的人，特别容易犯这个毛病，就是刚种了树苗，下午就恨不得这树能开花结果，晚上就能吃到东西，这是不可能的。

你越是要求即时满足，达到公平的难度就越大，你就越不容易得到公平感。

这个时候，你就会想起你爷爷、你奶奶、你爸、你妈常跟你说的那句话，叫「老天有眼」、「天道轮回」。

这个不光是讲报仇这件事，更重要的是要告诉你，在一个更长的时间维度上，去看看，世界对你是不是公平。

我前面说了，有的人把公司当自动售货机，当然这很好。但是公司不是一台简单的机器，你给它投硬币，它就立刻掉下东西来，它可能过很长时间，才掉下一个东西，但比你想象的也许要好。

如果你等不及，你就换一家公司，继续投币，还是没有东西掉下来，你就气呼呼地走了。就这样，你换了好多家公司，浪费了好多硬币，但东西，你未必能到手多少。你明白我的这个意思吗？

所以，很多公司往往是一个延迟满足的自动售货机，而不是即时满足你的那台机器。

最后留给你一个思考题。在工作当中，你有没有遇到那些短期内觉得不公平，但长期来看，其实那是很公平的事情呢？欢迎留言，期待你的分享。

我是马东，职场B计划，咱们下期见！