1.根据现代零售业新上任店长综合能力进行全面的分析并做出系统训练,以店面常规运作,常见问题为解析基础,到达企业与职业要求。 2.采用欧美最流行的成人教育方法.把握成人学习规律,运用大量案例启发式教学,互动与传授并重,旨在使学员在轻松的氛围中,提升自我综合素质; 主要方法有:案例剖析+情景模拟+小组讨论+团队激励+故事游戏+灯光音控的完美结合