林本冬老师结合自身20余年团队管理经验,为你真实解密《团队管理的12个“想不通”》: 01为什么有些员工已经得到很多,却不知道感恩? 要点1:是什么造成员工不感恩? 要点2:如何让员工具有感恩心态? 要点3:感恩文化的重要性何在? 02为什么在人才市场很难招聘到特别优秀的人才? 要点1:为什么招聘的新人好用的不多? 要点2:如何判断一个人的真实能力? 要点3:真正的人才都在哪里呢? 03为什么员工不能把公司当成自己的家? 要点1:为什么公司只有老板操心? 要点2:员工会把公司当成家吗? 要点3:如何把公司的事变成他们自己的事? 04为什么“干活最多”的人往往“拿钱最少”? 要点1:凭什么不干活的人拿钱多? 要点2:老板都是瞎子吗? 要点3:到底是谁在产生生产力? 05为什么你培养出来的员工,会接二连三地离开你? 要点1:留住人才比培养人才更难? 要点2:忠诚的人可遇不可求吗? 要点3:如何让人才坚定跟随? 06为什么你的员工总是不能理解你? 要点1:员工怎么就不能理解老板呢? 要点2:是员工都很自私吗? 要点3:老板要以什么心态面对? 07为什么有的年会开完了,反而军心动摇了? 要点1:企业开年会有什么意义? 要点2:年会可以提升员工凝聚力吗? 要点3:年会到底该怎么开? 08为什么有些功勋元老会阻碍企业的发展? 要点1:企业元老要给什么待遇? 要点2:如何对待以元老自居的人? 要点3:如何利用好企业的老员工? 09为什么面试通过之后,来上班的人那么少? 要点1:通过面试了为何不来? 要点2:如何牢牢吸住面试者? 要点3:吸引人才的方法有哪些? 10为什么老板不能经常说感恩员工? 要点1:老板要不要感谢员工? 要点2:感谢员工不是拉近关系吗? 要点3:员工的心理状态是什么样? 11为什么越给员工涨工资,反而越不和谐? 要点1:为什么涨工资了还闹矛盾? 要点2:要不要主动给员工涨工资? 要点3:如何智慧地给员工涨工资? 12为什么员工辞职时会“恨”公司? 要点1:分手了为什么会成为仇人? 要点2:是老板对不起他们吗? 要点3:如何能让怨恨变成感恩?