考核与激励方案拟定五步曲第一步:明确岗位职责概述——做什么.第二步:提炼可衡量指标——考什么.第三步:明确指标定义与数据收集——是什么.第四步:拟定考核表——怎么考.第五步:制定薪酬激励方案——如何激励.