考核与激励方案拟定五步曲
第一步:明确岗位职责概述——做什么.
第二步:提炼可衡量指标——考什么.
第三步:明确指标定义与数据收集——是什么.
第四步:拟定考核表——怎么考.
第五步:制定薪酬激励方案——如何激励.
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主播:碧波小溪
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